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浅谈小组合作学习操作机制的构建

2017-03-09内蒙古赤峰市巴林左旗林东第一小学

卫星电视与宽带多媒体 2017年3期
关键词:交流探究评价

内蒙古赤峰市巴林左旗林东第一小学 牧 兰

一、建立小组、先学后教

1.建立小组

我们借鉴杜郎口的小组围坐形式,根据班额实际每个小组由6—8人组成。按着“三个共同”的原理即共同组织、共同任务、协同完成,把握好分组这一关键,实行优化组合,优等生带后进生,充分考虑到学生的组织能力、性格特点、学习成绩等因素,做到“组内异质、组间同质”。组内异质为互助学习奠定了基础,而组间同质又为小组间交流,开展竞争创造了条件。为了便于管理,我们给每一名组员按学习成绩和学习水平,从高到低依次编号,最后由班主任和学科教师统一协调,均衡组员的比例结构,使小组成员的各方面元素更加和谐,达到综合水平基本平衡。设立正副小组长,履行小老师的职责,组建捆绑式一一对应的帮扶对象,将管理和学习任务分解。

2.小组长培养

小组长培养是小组建设的核心工作。我们首先明确组长职责,经常进行培训,及时发现问题跟踪指导,手把手地帮教,培养小组长的组织协调能力,发挥小组长在小组学习中的带头作用、领导作用、组织作用、监督检查作用。使小组长成为教师的小助手和代言人,负责全组的组织、分工、协调、合作等工作。同时要创新小组评价机制,激励他们更加尽心尽力做好小组工作。

3.小组成员培训

在小组建设中,小组成员的培训也不能忽视,首先进行自主培训的指导,然后要加强互助意识的培养,让优秀的学生明白,教……

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