张祎恺++刘双霞++贾冀南

【摘 要】在当下全球经济一体化的背景下，同时制定“十二五”规划与“2010-2020年人才的长期发展规划”，推进区域性经济一体化进度的重要性愈发凸显出来。因而，对于京津冀协同背景下实力并不雄厚的河北省人力资本集聚机制须展开相关的研究。本论文从多个方面分析河北省人力资本集聚机制问题，从而为当地的经济发展提供一定的参考借鉴价值。

【关键词】京津冀；协同背景；河北省；人力资源；集聚机制

1.引言

习总书记在听取有关京津冀协同发展的相关汇报时指出，京津冀协同必须和国家重大的战略项目联系起来，实现互利共赢、优势互补与稳健推进的目标，推进科学可持续的协同发展道路。2015年，京津冀举行的两会都将京津冀协同发展当做本年的核心任务，两会也强调了京津冀协同发展的重要性。同年4月底，中央政治局会议颁行《京津冀协同发展规划纲要》，目的在于指明京津冀地区深入发展的趋势，从而能够推动京津冀区域的协同发展，将该地区打造成国内经济发展区域性合作的重要增长极。该区域的综合发展程度和全国的其他区域相比有显著的绝对优势，尤其是在环渤海地区的发展中起领先作用，然而，京津冀协同发展时，因为先天区位因素与后天发展的原因，造成当下出现多维度的差异，因而，要将京津冀打造成名副其实地继“长三角”与“珠三角”后的第三大经济增长极，必须关注横贯诸多产业内最为活跃的人力资本因素。……