邓斌

中图分类号：F641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）11-000-02

摘 要面对日益加大的社会竞争压力，如何使女职工尽快适应新形势的需要，是摆在石油行业各级女工组织面前十分紧迫而重要的任务。本文通过分析钻采院女职工队伍现状，提出要围绕女职工素质教育，从加强对女职工的思想教育、学习教育、意识教育、健康教育这四个方面入手，以优化女职工知识和文化结构，提高女职工专业水平，帮助其调整心态迎接挑战。同时，还提出进一步提升院女职工的整体素质，必须要从社会努力、客观环境、外部条件和人的主观努力等几方面入手，注重把握好几个原则。

关键词女职工 素质教育 方法 基本原则

在当今的社会环境下，一方面，知识经济对女性的思想、心理、文化和技能带来新的挑战和机遇。另一方面，随着社会主义市场经济的逐步建立，“适者生存”市场法则使劳动就业竞争愈趋激烈，过去实行的对女职工福利性的保护政策已难为继。要想拥有平等的竞争机会，平等的社会地位，平等的发展空间，就必须认清并把握这一发展趋势。

以院为例，全院目前共有女职工191人（其中党员84名），分布于院机关和14个基层单位。从学历来看， 硕士研究生30人，大学106人；从职称来看，高级职称20人，中级职称78人。在新的时期，如何尽快适应新形势，不断加大女职工知识化进程，优化知识和文化结构，提高专业技能，既是女职工进步与发展的根本动力，也是摆在院各级女工组织面前的一项十分紧迫而重要的任务。只有进一步帮助女职工提高自身素质，增强参与竞争的能力，才能为女职工获得平等和发展创造有利条件，使女职工成为构建“和谐院所”不可或缺的力量。

一、加强思想教育，提高女职工队伍的政治素质

社会要和谐，首先要发展。在深化改革发展的过程中，各个领域、各个方面的改革都会不同程度地影响到女职工及其家庭生活。因此，要加强对女职工的思想教育，进一步提高女职工的思想政治素质。

（一）进行形势教育。当前，我国面临经济发展新常态，从事石油勘探的科研院所面临严峻更加严峻，一系列重大变革都在改变着女性生存与发展的环境。其就业方式也从以往的全职、稳定、终身就业转向就业的非标准化、岗位的多次转换和可能出现的职业中断等，有些女职工还面临在改革和结构调整中被推向低技術含量岗位。对此，必须保持清醒的认识，正视在竞争中处于不利地位的事实，迎难而上，尽快提高自身素质，不断强化竞争能力。

（二）进行理想前途教育。构建和谐社会，创造幸福生活和美好未来，体现了全体人民的根本利益和共同心愿，也包括了女职工的利益和愿望。每一名女职工都要成为有理想、有抱负、有贡献的强者，承担起自己的职业角色和社会角色，尽职尽责，肩负起时代赋予自己的历史使命。

（三）进行“四自”教育。提高女职工的整体素质，最根本的还是加强女职工自身建设，树立“自尊、自信、自立、自强”的精神。它是女性成功内在素质特殊性的高度概括，揭示了女性人才自我开发的关键。在当前激烈竞争的社会现实中，女职工要在社会上生存，要在职业和事业中站住脚跟，有所作为，只有靠自强不息的奋斗精神。要以积极的态度面对机遇和挑战，克服以往传统观念的桎梏，以健全的人格支撑，提高素质，发挥优势，展示风采，从自强自立中找寻自信，在自我完善过程中，确立自己的人生定位。

二、加强学习教育，提高女职工队伍的科技文化素质

在科技进步日新月异、知识更新不断加快、综合国力竞争日趋激烈的今天，掌握现代科学文化技术，是时代的需要，也是每个女职工在今天这个社会大竞技场生存发展的必备门票。尽管说，院大学以上文化程度的女职工有136人，占到女职工总人数的72%，但从科研单位的特殊性来说，这个比例并不算很高。因此，有必要继续加强对女职工的学习教育，进一步提高女职工的科技文化素质。

（一）认真规划和实施女职工教育培训工作。对女职工实施专门的教育，这是一项全面提高女职工素质的系统工程，要结合实际，有计划、有针对性地围绕院的长远发展制定女职工培训教育规划，提出具体的实施方案和措施，使女职工素质教育工作扎扎实实地落到实处。

（二）创建群众性学习活动载体，构筑女职工学习平台。国际21世纪教育委员会强调“终身教育建立在四个支柱的基础上：学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生存。”读书自学是女职工获取知识、提高技能、增长才干的主要途径。因此，加强女职工的自学能力势在必行！要将学习与从事的工作岗位紧密结合起来，牢固树立终身学习、全程学习的理念，深入开展“创建学习型组织，争做知识型女职工”活动，激发女职工日益增长的学习热情，不断提高学习能力、创新能力、参与竞争能力和创业能力。

（三）开展技术练兵等活动，激发女职工参与热情。要用前沿的科学发展新信息、新技术武装女职工，从女职工的切身利益出发，将女职工反映最强烈的事件作为开展女职工工作的核心，制定出女职工的教育培训规划，并纳入到院职工队伍建设的整体规划中。要联系女职工的实际，协助行政分层次，分工种类别、分渠道、分途径的开展素质技能培训，并组织一系列的女职工技能比赛，岗位练兵、技术比武等活动，调动广大女职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性和主动性。要鼓励女职工不断学习，争先创优，施展才干，在各种竞赛中争取优异成绩，在参与科研工作中体味学习的快乐和成就感，不断提高女职工的技能素质和业务水平，增强在社会和院中的竞争能力，并使之能在较短时间内，女职工中有一批素质好、业务精、技能水平高的拔尖人才涌现。

三、加强意识教育，提高女职工队伍的心理素质

良好的心理品质对人的成长和发展起着积极的作用，而不健康的心理素质则影响人的思想和行动，限制和阻碍人们的成长、发展。由于受传统观念和长期以来女性所处的依附地位等影响，一些女职工自叹不如男性，不相信自己有能力与男性在职业上和事业上争高低。特别是在市场经济条件下，在激烈的竞争面前，许多女职工潜在的传统角色的心理意识重新抬头。认为“女性没有男性聪明”，“女性应以家庭为重”，只要日子过得安定，只要丈夫和孩子有出息就很满足了，不求自我才能的发挥，价值的体现，致使许多机会都从身边溜走。针对这些心理障碍，要从关爱呵护的角度出发，加强对女职工的意识教育，提高女职工的心理素质。

（一）加强女职工争做强者的意识教育。新的形势为女职工参与社会竞争提供了广阔的天地和良好的机遇，我国各条战线上涌现出一大批女企业家、女领导干部、女科学家、女劳模，这些巾帼英雄为广大女职工树立了榜样。钻采院的女职工在推动油气勘探技术进步和管理服务中，扎实工作，涌现出了一批优秀女职工，灭火公司专李艳丰，为抢险灭火技术的发展做出了巨大贡献，荣获集团公司“巾帼英雄”称号；财务部施斯在川庆公司第三届技能大赛中斩获第一名；钻完井设计中心张娟被川庆公司授予“三八标兵”，为川庆钻探一体化平台的研制做出了巨大贡献，在川庆公司智能化钻井中发挥了重要作用；钻井液公司王兰被授予“四川省五一巾帼标兵”称号。她们是钻采院女职工的先进代表，长期潜心科研和本职岗位，以智慧和实际行动努力实现着自己的价值。

（二）帮助女职工提高自信心。信心是自强的基础，是自尊、自爱的前提。女职工要在竞争的大潮中不被淘汰，必须充分认识自己的长处和潜在优势，正视自己的弱点和短处，克服自卑，树立信心。目前，院女职工群体中，拥有中级职称以上的达到了98人。这都充分说明，随着知识经济和信息时代的到来，体力因素将逐渐弱化，智力因素日益强化，女职工的细致、稳重、耐力、灵巧和语言表达能力强、有亲和力等长处将逐渐显示出它的社会价值，将为女职工发展提供更为广阔的平台。广大女职工要解放思想，以百倍的自信，不断完善自我，锤炼自己，树立创业精神，增强机遇意识、竞争意识和风险意识，相信靠自己的智慧和能力完全可以立足于社会。

（三）培养女职工良好的心理素质。女职工是院的特殊群体，家庭和事业的双重压力让女职工肩负着更多的责任。应努力培养和形成其良好的心理素质，树立正确的人生观、价值观，以积极乐观的态度面对人生，以独立的精神面对社会。要学会心理调适，善于调节情绪，自觉释放压力，正确处理好生活中的矛盾，正视现实，不攀不比，不自哀自怜，不悲观失望，脚踏实地，自强不息。激励女职工“自尊自信擎起半边天，自强自立跨入新世纪”。

四、加強健康教育，提高女职工的身体素质

健康是永恒的主题，健康的体魄可以产生充沛的精力和积极乐观的情绪。面对快节奏、高质量的生活和工作，面对日趋激烈的竞争和繁重的家庭责任，女职工具有良好的身体素质是先决条件。虽然人们已在逐渐关注健康、追求健康，但也表现出对健康知识的匮乏和健康观念的落后，如对预防保健重视不够、不良的生活习惯、不健康的生活方式、缺乏体育锻炼等。针对女职工中存在的这些问题，院做了很多探索，从以往单纯的组织球类运动，到近年来举办的女职工瑜伽和健身操、舞蹈等各类培训、职工健步走活动等等。全面落实《女职工劳动保护规定》，举办女性生理保健和心理健康知识等讲座，宣传普及女性保健知识，定期为女职工检查身体。积极推广“女职工特殊疾病保险”活动，增强医改后女职工抵御大病风险的能力，解除女职工的后顾之忧，为女职工身体健康保驾护航。同时，结合女职工特点，寓教于乐，开展丰富多彩、健康有益的娱乐文体活动，组织女职工合理地安排时间，积极参加体育锻炼，增强体质，促进女职工之间的相互交流，增进大家的友谊，不断满足女职工的精神文化需要，为适应时代的高速发展打下良好基础。

五、女职工素质教育应注重把握的几个原则

教育是基础，素质是关键。通过这些年来钻采院女工工作的实践，我们认为，提升女职工的整体素质必须从社会努力、客观环境、外部条件和人的主观努力等几方面入手，还要注重把握以下几个原则：

（一）注重观念转变与知识更新学习相结合。要认清学习培训是基础和关键，在女职工中树立只有大力开展教育培训工作，才能不断提高自己的知识水平，提高自己的整体素质的意识，帮助女职工观念转变，不断更新知识。通过教育，使女职工从“要我学”转变为“我要学”，要将学习与生存、与生活紧密挂起钩来，不断增强女职工学习的自觉性和紧迫性。通过学习尽快掌握新技能和新知识，努力掌握现代科学文化知识，不断提高自身素质，适应竞争的要求，从而跟上时代发展的步伐。

（二）注重利用有效载体教育与强化岗位技能相结合。工会女工组织要从新形势出发.积极组织各种竞赛活动及群众性经济技术创新活动，为女职工人才资源开发营造良好的环境。同时.不断强化岗位技能，鼓励女职工要进行知识储备，不断提高自己的文化、技术素质，以适应社会发展需求。

（三）注重职业道德教育与实施专业教育相结合。引导女职工把良好的职业道德规范变为自己的实际行动。同时，各级工会女工组织要坚持把开展女职工学习成才竞赛活动作为一条主线，贯穿于女工工作的全过程。

六、结语

习近平同志在同全国妇联新一届领导班子集体谈话时，对做好党的妇女工作提出了新的要求，各级工会女工组织要结合贯彻落实习近平同志讲话精神，积极开展富有女性特色的巾帼建功立业活动，在广大女职工中叫响“巾帼建新功 共筑中国梦”的号召，大力实施“巾帼建功行动”、“巾帼成才行动”，引导广大妇女理解改革、支持改革、投身改革。只有广大女职工具备了崭新的思想观念、合理的知识结构、良好的心理素质、健康的生活方式，才能不断适应改革开放的新形势，才能以更宽阔的视野、更雄厚的实力、更卓越的业绩，继续在院承担的国家重大专项研究和面向油田取得生产实效等方面发挥重要作用，以实实在在的工作成绩为积极构建“和谐院所”建功立业，为实现中国梦作贡献。