胡丽萍

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）11-000-01

摘 要 基于我国社会经济不断改革与发展的背景條件下，企业政工的思想政治工作也呈现多样化的特点。新时期如何加强企业的思想政治工作已经成为企业改革与发展的重点工作项目。本文立足于新时期企业思想政治工作的内涵，对当前我国思想政治工作中存在的主要问题进行分析，并且在此基础上就思想政治工作的重点进行具体的阐述，希望能够更好的促进新时期我国企业政工思想政治工作的有效开展。

关键词 新时期 企业政工 思想政治工作 主要问题 重点研究

一、新时期企业政工思想政治工作的内涵分析

基于我国社会经济不断发展的的背景条件下，企业职工的队伍也在不断的扩大，想要更好的引导社会主义建设事业的发展，必须加强企业职工的思想政治建设。思想政治工作作为企业的管理的一项重要工作是企业发展不可忽略的重要内容。思想政治工作主要是企业为了达到相应的政治目标，对职工进行意识形态的影响，进而促进企业职工思想的转变。新时期，企业政工思想政治工作主要是立足于社会主义以及共产主义的思想，对职工进行世界观以及价值观的树立。在对企业职工进行思想政治工作的建设时，需要发挥党的政治引导作用，通过强化企业职工的思想政治工作，进而实现我国的企业的健康可持续性发展。

二、新时期我国企业政工思想政治工作存在的问题分析

（一）对思想政治工作缺乏足够的认识

基于激烈的社会主义市场经济条件下，我国很多的企业为了获得更好的发展都在大力的发展经济，但是在却疏于管理。缺乏对职工思想政治教育就是最为突出的体现。任何企业的发展都必须具备一定的思想政治基础，但是，当前我国的很多企业在建设发展的过程中都忽略了企业职工的思想政治教育，没有建立健全思想教育体系，导致企业的领导与职工之间不能进行有效的沟通与交流，领导只会将职工当成工作的机器，长此以往是不利于企业的发展壮大的。

（二）思想政治工作的方式相对落后

基于社会经济不断发展的背景条件下，企业想要获得较快的发展，其思想政治工作同样要跟得上时代发展的潮流。如何创新思想政治工作？这就需要企业的政工人员不断的开拓创新，为企业的思想政治工作寻找全新的方法。毕竟我国企业职工受传统的思想影响比较深，很多的职工都是缺乏创新精神的，导致在分析市场环境的时候，不能根据自身的情况做出科学的选择。有些企业为了贪图方便，甚至识是直接引用其它企业的思想政治教育模式。直接引用的教育模式不能体现自身企业的发展特色，因而其实现性不强。虽然在发展的过程中不乏有些企业对自身的思想政治工作进行了一定程度的改革，但是其改革的幅度比较小，依旧是无法适应当前社会经济的发展需求，总之，新时期坏境下，我国企业政工思想政治工作现状还是不够乐观的。

（三）政工力量不强，服务质量不高

当前，我国很多的企业都忽视了政工队伍的建设，很多的企业管理部门都将思想政治教育工作交由人力资源管理部门来进行，由于这些人员是缺乏专业知识的，因而企业的思政工作是不会取得有效的成就的。再加上企业政工的服务质量不高，更加不能满足企业的发展需求。

三、新时期企业政工思想政治工作的重点分析

（一）加强政工的思政教育

当今社会是竞争激烈的社会主义市场经济社会，基于此种情下，职工的思想很容易受社会矛盾以及求财等不健康的心理因素影响。企业如果不加强引导势必会影响职工的身心健康以及企业自身的发展。如何加强政工的思政教育？这就需要企业的党务工作部门根据企业不同阶层职工的社会心理状态来进行疏导，通过开展思政教育来帮助企业政工提升思想政治觉悟，进而在企业的发展中更好的发挥自身的价值。

（二）建立健全企业的党务建设制度

企业政工思政教育工作的开展对于职工个人以及企业自身的发展都是意义重大的。首先对于企业职工个人而言，可以帮助企业职工提升思政观念，在企业的日常管理工作中不可避免的会遇到一些棘手的问题，面对这些问题时，可以加强职工的思政教育，让职工明白问题只是暂时的，总会有办法解决的；其次，企业政工思政教育工作的开展对于企业自身的发展也是大有裨益的，通过转变职工的思想观念进而可以实现企业的健康可持续性发展。

（三）加大企业思政工作的监督力度

企业政工思政教育工作并非是一蹴而就的事情，是需要不断的努力坚持的。因而在教育工作开展的过程中还要加大监督的力度，要时刻的保障企业思政工作的积极性，避免在教育工作中出现任何的纰漏。

四、结语

总之，企业在发展的过程中思政教育工作并非是可有可无的，甚至在企业的管理层面上发挥着不可替代的关键作用。新时期，企业想要在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须加强企业政工的思想政治工作，职工的思政水平得到了提升，才能为企业的发展做出更大的贡献。

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