潘丽祥

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）11-000-01

摘 要 当前，我国正进入全面深化改革、全面建成小康社会的关键时期，处于实现中国梦第一个百年奋斗目标的最后冲刺阶段。面对新形势，党在新时期，对工会提出了新的工作目标和任务，并寄于厚望。如何适应新形势，应对新情况，更好的发挥工人阶级主力军作用，团结、组织、带领广大职工投身全面小康建设和社会主义现代化建设的伟大征程，向着实现中华民族的伟大复兴的光辉彼岸前行，转变观念，创新工会工作方法，提高工会干部素质刻不容缓。

关键词 新形势 工会干部 素质提升 方向 途径 方法

当前，我国正进入全面深化改革、全面建成小康社会的关键时期，处于实现中国梦第一个百年奋斗目标的最后冲刺阶段。面对新形势，党在新时期，对工会提出了新的工作目标和任务，并寄于厚望。如何适应新形势，应对新情况，更好的发挥工人阶级主力军作用，团结、组织、带领广大职工投身全面小康建设和社会主义现代化建设的伟大征程，向着实现中华民族的伟大复兴的光辉彼岸前行，转变观念，创新工会工作方法，提高工会干部素质刻不容缓。

一、当前工会工作存在的问题

面对机遇和挑战，我们也看到了工会工作存在的问题。传统工作模式，旧的管理体制和机制，造就了工会等、靠、要的被动工作方法，不能够做到问需于民、问计于民、问效于民，职工不满意、不认同，工会工作被“边缘”，被讥讽，坊间甚至流出“工会，工会，吃饱就睡”，严重影响工会整体形象，阻碍工会发展。既定的思维定位，造就企业工会干部“平时两边倒”现象，职工权益受损，不能够做到依法履职、依法维权，职工失望，工会工作受到削弱和挫折，久而久之，工会工作成为无源之水，无本之木。工会干部知识更新慢，不能足够应对工作中出现的新问题、新内容、新要求，不能创造性地开展工作，影响工会作用发挥，造成工会工作被动。

二、工会干部素质提升方向

1.工会干部素质建设突出“政治性”特点。提升工会干部政治理论素质，必须加强政治理论学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，学习习近平总书记关于工会工作的一系列重要讲话和全总主席李建国在工会十六大、全总成立90周年大会上的讲话精神，深入学习中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》、学习新时期党对工会工作提出的一系列新要求。

2.工会干部素质建设突出其“先进性”特点。保持和增强工会先进性，需要通过工会干部开展卓有成效的工作和富有活力的创新能力，以及极具人格魅力的职业风范和操守，作风过硬，纪律严明来展现。

3.工会干部素质建设突出其“群众性”特点。工会组织为职工群众自愿组织起来的群众组织，来自于职工群众，植根于职工群众，工会工作的出发点和落脚点必须立足于一切为了职工群众，一切依靠职工群众，把职工群众满意不满意作业衡量工作的唯一标准，只有强化宗旨服务意识，才能提升工会组织的吸引力、凝聚力和感召力。

三、工会干部素质提升的途径

1.干部队伍结构优化。一是重视工会干部的选拔，将德才兼备、热爱工会工作的年轻优秀人才选拔在工会岗位上，严控做为退休过渡岗位。二是加强年轻干部的培养，安排年轻干部在工会实践中经受锻炼和考验。

2.建立工会干部素质提升机制。一是建立工会干部素质提升中长期规划，有年度实施计划。年度规划需具体，有明确提升和方法和途径，培训学习采用的形式，有结合工作实际的培训内容，按期开展系统性素质提升；二是建立学习成果奖励制度，鼓励干部通过培训学习或自修，获得成果奖励。

3.工会工作实践中提升。一是采取有计划性的课题研究。以任务形式提出工运理论研究课题和调研课题，通过考核评比，促进工会干部能力提升；二是在工作实践中总结、分析、提高，提升问题的分析能力、解决能力，积累经验，创造性的开展工会工作。

四、工会干部素质提升的方法与目标

1.必须养成勤学习、勤实践，具有所承担工作相适应的专业知识、工作能力，具有善于研究问题、分析问题、提出对策建议的能力，真正成为工会工作的行家里手。

2.深入调查研究。调查研究是解决问题的有效途径和手段。调查研究贵在深入，调查不深入，就难以发现问题，更谈不上解决问题。只要堅持深入实际、深入职工的工作作风，紧紧抓住职工群众关注的热点、难点问题，听真话、明真相、掌实情，做到情况在一线掌握，问题在一线解决，这样才能取得职工群众的信任。

3.创新工会工作方式和方法。在当前职工民主意识、维权意识日益增强的情况下，做好职工群众工作的难度越来越大。在新形势和新任务面前，深入研究和把握职工群众工作的新特点新要求，做到超前调研、超前预测、超前行动。

面对新形势，工会干部素质提升还需要一个过程和阶段，需要我们工会干部百尺竿头，紧紧围绕新任务、新目标，做出调整，迎接新的历史挑战。