鲍升华，曹维俏，戴化勇

（1.湖北经济学院，湖北武汉430205；2.湖北大学，湖北武汉430062）

“互联网+”时代传统企业文化创新策略研究

鲍升华1，曹维俏2，戴化勇1

（1.湖北经济学院，湖北武汉430205；2.湖北大学，湖北武汉430062）

传统企业数字化程度低、封闭化程度高，对比新时代其他企业在适应互联网环境上，其企业文化创新滞后。基于此，本文关注生产制造和流通服务等领域的传统企业，在梳理企业文化创新内涵的基础上，提出企业文化创新的“五力模型”，据此分析“互联网+”影响下的企业文化创新特征和建设困境，将可依托的“互联网+”时代资源和企业文化创新深度融合，为传统企业的企业文化建设增添活力，实现创新。

“互联网+”时代；企业文化创新；创新策略

一、引言

互联网技术的快速发展，衍生的是一个自由平等、资源庞大的信息平台。互联网以其低价成本、开放化系统、内容共享化、交互式传播、快速有效的沟通方式等优势，促进企业内部社会化和民主化进程，彻底改变了企业文化生态。“互联网+”时代产生的资源为企业发展源源不断输送能量，同时信息化、网络化的飞速发展对当前企业的企业文化建设带来冲击，首当其冲的是传统企业。在传统工业时代对经济发展具有重大推动性的传统企业，因其数字化程度低、封闭化程度高，对比新时代其他企业在适应互联网环境上，企业文化建设面临更大困境。传统企业应注重分析其文化创建过程中凸显的优势和劣势，创新的过程注重其文化的继承性，不断推陈出新，使老企业能灵活应对新环境。……