范民英

(十堰市社会主义学院，湖北 十堰 442000)

实践中来

新常态下我国行政伦理建设途径探析

范民英

(十堰市社会主义学院，湖北 十堰 442000)

目前,我国正处于新常态的转型期,由于经济、政治、法律等各项机制体制还不够完善，一系列的行政伦理问题也逐渐暴露出来，而这些问题在很大程度上是由于对行政伦理建设的重要性和作用认识不够所引发的。为了建立起中国特色的行政伦理规范体系，本文在全面分析我国行政伦理建设中的现实问题及其产生原因的基础上，对适合我国国情的行政伦理建设途径进行了思考。

新常态 行政伦理

行政伦理又称行政道德，它是以“责、权、利”的统一为基础，以协调个人、组织与社会的关系为核心的行政行为准则和规范系统。当前，我国社会主义法治建设不断发展和完善的新常态，直接或间接地影响着我国的行政伦理建设，使我国行政伦理在观念与实践中产生了许多需要改进的现实问题，对这些问题进行梳理，并找出症结所在，对于加强行政伦理建设意义重大。

一、我国行政伦理建设中存在的问题

(一)行政人员对自身职责认识不清、坚守不严

在现实生活中，行政人员有追求自己利益的自由，但是他却是公共权力的执行者，更应该有维护公共生活健康的责任和义务。在传统的行政伦理道德中，受市场经济的影响，在公共行政领域，当公共利益与私人利益发生冲突，需要做出选择时，一些素质不高、修养较差的行政人员，往往会忘记自己身为公职人员应有的职业操守，利用手中权力为个人谋求私利而罔顾公共利益。……