王丽辉

(河北青年管理干部学院， 河北 石家庄 050031)

基于项目化管理的生产性实训模式探析
——以人力资源管理专业为例

王丽辉

(河北青年管理干部学院， 河北 石家庄 050031)

生产性实训是高职人才培养过程中非常重要的一个实践教学环节，是实现专业教育从理论到实践转化的重要载体，是培养高技能人才的有效途径。以人力资源管理专业为例，通过分析高职人力资源管理专业生产性实训特点，探讨引用项目化管理理论，构建以平台为支撑，以项目为载体，以价值为基石，整合资源，规范流程，讲求规模效益，在项目运作中实现各方利益的生产性实训模式。

项目化管理； 人力资源管理； 生产性实训

基于生产性实训在高职教育中的重要作用，目前各院校都非常重视生产性实训的开发与管理，并在实践探索工学结合、校企合作等途径方面积累了一定经验，那些有设备设施投入、能生产出产品的专业，如机械类、计算机类、广告类等，在生产性实训方面做的风生水起。但公共管理、服务类专业受专业属性的限制，很难开展固定的、成规模的生产性实训，尤其是有效益的实训项目的开发与管理成为该类专业发展的瓶颈。通过前期河北青年管理干部学院(以下简称我院)人力资源管理专业在生产性实训项目开发与运行上的一些探索，将项目化管理模式引入到生产性实训运行与评价中，拓宽校企合作深度与广度，提高人才培养质量、促进教师队伍建设，通过逆推的方式，促进该专业的建设与发展。……