勇于变革抓突破 增强工会凝聚力

在工会改革年里，本市街道、镇总工会以“让职工真切感受到‘娘家’的温暖”为指导思想，积极探索实践，勇于变革抓突破，认真作为敢担当，推出了一系列增加“三性”，消除“四化”的接地气、围着职工转的改革举措，增强了工会组织的凝聚力。

顾村镇总工会 推进非公企业工会改革

在上海工会改革的大背景下，宝山区总工会、顾村镇总工会主动承担搞活非公企业工会改革试点重任，积极贯彻落实相关工作要求，取得阶段性成果。

首先，凝聚改革共识，强化组织领导。宝山区总工会领导班子成员组成改革领导小组，在区级层面设立综合、宣传等办事机构；在镇层面，将顾村镇域划分为3个网格责任区，分别设置工作推进组对接责任区内的工会组织，推进措施落地。

其次，突出分类实施，强化精准施策。工会干部层面，对各基层工会干部，通过工作例会、培训等形式，学习领会改革精神内涵；非公企业业主层面，采取召开座谈会等形式，重点对规模以上非公企业业主进行改革举措和相关法律法规的宣传；职工层面，印发1万册《会员须知》等，进一步加大宣传力度。

再次，抓牢重点关键，夯实搞活基层工会的基础。明确基层工会职责，制定《顾村镇非公企业工会主要职责》，明确夯实基层基础、协调劳动关系、竭诚服务职工、沟通报告情况等四项主要职责等制度。

区镇两级工会紧紧围绕改革试点方案，以抓落实、抓跟踪、抓突破为原则，确保改革取得成效，实现基层工会有活力、工会会员有获得感、工会干部有积极性的目标。……