大数据在人力资源管理中的运用

2017-02-01孔祥营

山西青年 2017年13期

关键词：企业

孔祥营

长春师范大学人事处，吉林长春 130000

大数据在人力资源管理中的运用

孔祥营

长春师范大学人事处，吉林长春 130000

在信息化时代背景下大数据技术被广泛应用于各行业中，如企业管理工作。大数据技术在企业人力资源管理中有着重要作用，能够充分发挥大数据自身优势，促进人力资源管理效率提升。下面本文将以大数据在人力资源管理中运用的特点为切入点，结合大数据的具体应用进行分析。旨在通过本文理论论述促进大数据在人力资源管理中更好应用，实现高效人力资源管理。

大数据；人力资源管理；碎片化；多样化

经济与科技高速发展背景下，大数据成为时代发展新标志。大数据技术的广泛应用，改变了人们的生活方式以及工作方式，对人们方方面面都产生巨大影响。在企业管理中大数据技术发挥着不可替代的作用，依据大数据技术优势，实现人力资源管理低成本、高效率管理，有力推进企业内部综合竞争实力增强，使其在市场经济竞争中获得较强优势。下面本文将以大数据在人力资源管理中运用的特点为切入点，结合大数据的具体应用进行分析。