组织部干部管理系统的设计与实现
2017-02-01陈学平
山西青年 2017年13期
陈学平
大同煤矿集团朔州朔煤小峪煤矿,山西 朔州 038300
组织部干部管理系统的设计与实现
陈学平
大同煤矿集团朔州朔煤小峪煤矿,山西 朔州 038300
组织部干部;管理系统;设计;实现
一、引言
随着社会的进步和科技的发展,信息化时代是人类发展历史的必然趋势,它不但促进了社会经济建设的发展,同时推动了互联网的发展,不论是私营企业还是政府机关,信息化办公的应用都日益深入。另一方面,随着我国政府体制改革的不断完善,人民群众对组织干部的工作质量和办事效率都提出了更高层次的要求,建立高效、全面、优质的组织部干部管理系统成为相关部门满足社会需求和群众要求的必要条件,完善的管理系统是各部门之间有效沟通的核重要媒介,也是实现各相关部门工作规范化的核心保障。本文从组织部干部管理系统的设计原则和要求入手,简单探讨管理系统的实现途径和实现过程。
二、组织部干部管理系统设计原则和要求
组织部干部管理系统设计的宗旨是提高办事效率和工作质量,因此,它必然是采用先进、成熟的技术构建起来的一个具有前瞻性的一套整体的方案。据此,组织部干部管理系统的设计原则和要求应该包含如下几点。
(一)先进性
互联网时代的发展,推动了计算机技术的飞速发展,所构建的干部管理系统必须保证先进性,才能够保证与时俱进,才能避免落后和被淘汰,与此同时,降低短期内频繁升级所带来的资金成本、人力成本、物力成本等,保证先进性实际上也是保护资本投入的基础条件和必要原则。……
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