我国高职就业教育体系的弊端及解决措施*

2017-01-31孙丁楠

山西青年 2017年16期

孙丁楠

我国高职就业教育体系的弊端及解决措施*

孙丁楠**

咸阳职业技术学院，陕西咸阳 712000

随着社会经济的飞速发展，经济产业结构的变化，就业问题逐渐凸现出来，大学的扩招，学生数量逐渐增加，企业对人才的需求供大于求的局面，已经成为现在就业方面不可回避的问题，高职就业教育，其主要的教学任务是培养技能高超、实践性、操作性强适合社会需求的技能性人才，因此在教学理念与教学模式上应该积极创新，加强就业教育，注重人文关怀，进而培养适应社会需求的综合性人才，本文将详细分析现阶段高职就业教育体系存在的弊端，给出相应的解决策略，以供参考。

高职就业；教育体系；不足之处；解决策略

面对现阶段就业压力的增大，传统的高职院校在教学体系上还存在许多弊端，高职院校的教学任务是为社会培养技能强、适应社会的高技能人才而不是学术型人才，因此在教学理念与教学模式设置上，应该加强创新，注重培养学生的创业精神，提升学生的实践能力，加强我国高职就业教育体系改革创新，对推动我国高职就业教育事业的健康可持续发展有着深远的意义。