杨浩政

广东建设职业技术学院，广东 广州 510080



广东高职院校就业指导工作存在的问题与对策研究

杨浩政

广东建设职业技术学院，广东 广州 510080

面对目前严峻的就业形势，分析高职学生在就业过程中存在的主要问题，提出新时期广东高职院校有效促进高职学生就业工作的途径，对促进高职院校就业工作有效开展具有重要意义。

高职院校；就业工作；就业指导；问题与办法

一、广东高职院校就业指导工作存在的问题

(一)高职院校就业指导体系不完善

同西方发达国家相比，国内高职院校的就业指导工作起步较晚，目前还在成长时期，实际效果欠佳。现阶段的就业指导还处于低级阶段：分析并宣传近几年的就业形势，传授投递简历和参加面试的技巧，请一些单位来校内招聘。整个过程的重点放在了就业率指标的完成上面，对学生帮助不大，缺乏战略眼光和指导思想，没有成熟的章程可循，形式性较强，没有显著地实际效果；而且在思想上没有给学生树立起正确的就业观和价值观，在职业能力和职业道德教育方面做的工作太少。

(二)就业指导教师专业化水平低，缺乏培训

广东各大院校的就业指导机构刚刚开办，师资力量薄弱，专业指导老师队伍建设不完善，人员严重不足。很多就业指导老师都是由辅导员担任，缺乏培训，没有专业性。尽管毕业生就业工作的机构(招就处、学工办)存在于各大院校内，可是这些机构并没有受到应有的重视，并没有发挥应有的作用。……