聂宏凯

吉林大学，吉林 长春 130012



浅论党政机关干部培训的问题及解决策略

聂宏凯

吉林大学，吉林 长春 130012

随着改革开放政策的大力推行，我国的经济与政治都在与国际进行接轨，经济的发展离不开政策的支持，为了把政策做好，我们首先要在人的思想上进行培训改革。因此，在政治上，做好党内机关干部的培养显得尤为重要。如何进行党政机关干部的培训，首先要了解当前机关干部培训的现状，出现的问题，这样才能针对问题提出相应的解决策略，从而为我国的党政机关建设创造良好的人文环境。

机关干部培训；现状；策略

一、干部培训的现状及问题

随着社会经济的不断发展，党内对干部的培训形式和内容也在不断改变。从以往单一的“讲——听——做”的模式，到现在利用多媒体技术进行培训，我们受益于更多的科学技术。但也不得不承认，在培训过程中还存在一系列的问题，影响了培训的时效性，阻碍了实践的步伐。

(一)培训内容单一

在培训内容上，统编教材较少，内容单一，且出现随意性较大的特点。内容单一主要体现在对干部培训主要以国家的方针政策为主。作为党内机关干部，培训国家方针政策是在正常不过的了，但我们也不可一味的进行灌输，还需要辅助其他的类型的知识，如经济、法律、外贸、计算机应用、人才管理等方面的内容，从多个领域进行培训。

(二)培训热情不高

目前，培训的现状中存在被培训人员热情不高的现象。……