鲁可

摘 要：财会人员是企业财务管理工作的重要执行者之一，财会人员的综合素质与会计监督的力度息息相关，进而会对企业的经济利益产生影响。提高财会人员的综合素质是保证企业经济快速、稳定发展的重要途径。本文首先分析了财会人员应具备的基本素质，然后对提高财会人员综合素质的必要性进行了介绍，最后提出了一些具体的实施措施，以供参考。

关键词：财会人员；综合素质；提高；措施

中图分类号： F233 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）36-64-2

0 引言

当前形势下，我国市场经济体制的改革不断深入，各行业对财会人员的需求也发生了变化，要求财会人员具备较高的综合素质和专业能力。

但我国大部分的财会人员学历水平不高，甚至有些财会人员只是通过社会招聘而来，自身具备一些工作经验，但没有接受过正统的学校教育，专业素质欠缺。这些都导致我国的财会人员综合素质能力偏低，影响了会计监督工作的质量，降低了财务信息的准确度。因此，为了保证我国社会经济的发展，必须提高财会人员的招聘门槛，加大培训力度，增强财会人员的专业素质[1]。

1 财会人员应具备的基本素质

1.1 原则性

原则性是会计职业道德的典型特征。作为财会工作者，政策观念一定要强，要勇于坚持原则。认真贯彻、执行财政政策和各种规章制度。

1.2 无私性

财务工作要求财会人员具有大公无私、公而忘私的思想和行为，以国家、集体的利益重于一切为最高原则。无私性集中体现在财务工作者的道德习惯行为上，廉洁奉公，不贪不沾，一尘不染，保持和发扬艰苦奋斗，勤俭节约的传统作风。财务工作者必须以此规范和约束自己的思想和行为，在思想上筑起一道防污染和拒腐蚀的坚不可摧的壁垒。

1.3 服务性

服务性是财会人员需具备的基本素质之一，也是对财会人员工作性质的真实描述。财会人员经手财务工作，而财务工作贯穿与企业运转的整个流程的所有环节，这也就决定了财会人员并不隶属于任何一个部门，而是为整个企业的财务管理服务。由此看来，财会人员必须树立为他人服务的意识，认识到自身工作的重要性，认真、仔细的对待财务工作，提高服务质量，为企业的财务管理质量提供保障[2]。

2 提升财务人员素质的必要性

2.1 新会计准则顺利实施

如今，我国市场经济体制不断改革，会计制度也不断更新，新会计准则的颁布与实施是适应时代发展的必然选择。新会计准则的实施也带来了社会对会计人才需求的变化，各行各业都需要具备过硬的职业素养和业务能力的财会人员，这也就要求财会人员必须提高自身综合素质。

2.2 专业技术能力的要求

在企业的财务管理过程中，财会人员自身职业能力和业务水准的差异往往会带来其职业选择的不同，影响其财务工作的质量与水平。目前，一部分财会人员专业知识与职业能力欠缺，不能及时更新财务工作的理念，也无法正确理解财务工作的各项规章制度，导致其财务工作方式落后，不符合当前经济发展形势的要求。设置会造成会计信息错误，影响决策者判断的正确性，最终对企业的经济利益造成损失。

2.3 资金、财产安全管理的需要

资金是一个企业生存的基础，同样也是其发展的动力。财务工作的质量决定着企业资金、财产的安全，关系到企业未来的命运。为了保证企业的可持续发展，财会人员必须对资金进行优化配置管理，减轻财务管理的风险。而在实际工作中，财会人员每天面临巨额资金的转入与流出，很难保持一颗平常心，不为所动。在企业管理过程中，一些财会人员因法律意识淡薄，追求短暂利益，在财务工作中以权谋私，中饱私囊，违反法律的同时也造成企业损失的情况并不少见。因此，提高财会人员的综合素质十分必要。

2.4 会计信息技术能力的需要

随着计算机技术的发展，其在人们的工作生活中应用越来越广泛，而在财务工作中，计算机技术显然已经成为了方便快捷的常用工具。在日常的财务工作中，财会人员应用计算机进行会计核算外，还运用网络信息技术进行会计信息的传递与管理。网络信息技术的应用实现了会计信息更新的实时性，同时也提高了财务管理的效率。但目前能够熟练准确运用计算机技术和网络信息技术进行财务工作处理的财会人员还在少数，大部分财会人员没有专业的计算机知识，也没有接受过关于计算机技术的岗位培训，对计算机的应用只停留在最简单的四则运算阶段，这在一定程度上影响了财会工作的改革与发展。所以，财会人员的首要任务是学习计算机技术和网络技术，真正掌握计算机化的财务工作处理方法，提高财务工作的质量。

3 提高会计综合素质的措施

3.1 增强法制观念

法律是对财会人员行为进行规范的最基本框架，也是财会人员的最终行为底线，提高财会人员的综合素质，最基本的一点是增强其法制观念。首先，可以加强国家法律法规在实际财会工作中落实，根据国家方针政策，更新财会工作的具体制度与原则。财会人员也要以财经纪律和法律法规严格要求自己。在实际工作中，要求财务机构和财务人员依法设置财务账簿，建立健全内部财务监督制度，坚持原则，依法履行岗位职责，自觉抵制违法乱纪行为；不违法办理财务事项，不伪造、变更或隐匿、故意销毁财务凭证和财务账簿，不编制、提供虚假财务报告。

3.2 加强职业道德教育

财会人员每天面对大量的资金流动，加之当前西方的享乐主义十分流行，一部分财会人员难免受其影响，突破自身的道德底线，最终害人害己。为了保证财会人员队伍的纯洁性，必须加强对财会人员的思想道德教育，增强其职业道德意识，帮助其认清自身的责任。在企业的运行过程中，对财会人员的职业道德教育要具有持久性和计划性。利用科学的手段培养财会人员的思想道德修养，使其树立正确的人生观、价值观，严格要求自己，时刻遵守职业道德规范。另外，还可以将对财会人员道德水平的考核结果作为一项指标，加入到财会人员的绩效考核中，与其自身的经济利益挂钩，激励财会人员自觉遵守职业规范[3]。

3.3 建立良好的会计执业环境

财会人员的职业素质与道德水平的高低会直接影响到会计执业环境的协调性，反之亦然，因此，必须提高财会人员的职业道德修养。除此之外，会计职业环境的好坏还会受到多个方面的影响，除国家的政策方针、社会的经济形势外，还有各部门机构之间的协调配合。建立良好的会计执业环境，需要财会人员具备良好的职业道德，社会诚信之风盛行，国家法律法规细化且落实到位等。

3.4 提高财会人员的专业素质

财会工作的质量是企业能否稳定发展的决定性因素，而财会工作对财会人员的专业素养要求极高。为了保证财会工作的水平，提高财会人员的专业知识水平与职业能力十分必要。专业素质包括理论知识与实践能力两部分，财会人员需通过自身的不断学习，认真参加培训，充实自身的理论知识。同时，在日常工作中也要吸取经验教训，不断更新工作方法，进而增加自己的实践经验，提升自身的实践能力。

3.5 掌握信息技术

电子技术的应用、互联网的开通，是会计工作手段、工具、条件的一场革命。财会人员的当务之急是要熟练掌握财务软件的操作，并能针对本单位、本企业所要解决的实际问题编制程序、存储信息，进行财务分析和编制报表。

3.6 提高综合协调能力

财会人员要具备较强的综合协调能力，首先是语言沟通能力，财会人员要培养自己的表词达意能力，以避免因沟通不当造成的会计信息错误或工作失误；其次是组织协调能力，对财会人员而言，其工作的主要内容是在完成分内财务工作的同时，与涉及到的地方机构、部门进行工作的沟通与协调，维持双方的关系。此外，为了保证相互合作关系的融洽，财会人员还要增强自身的综合协调能力和组织能力。

4 结束语

总而言之，随着时代的发展，各个领域的知识观念也在不断更新，只有不断进行学习，充实自己，才能适应时代的更迭变换。在经济局势瞬息万变的当前，财会人员必须积极学习新的理财理念，钻研新型的业务模式，只有这样才能提高自身的综合素质，保证自己在激烈的人才市场竞争中不被淘汰。

参 考 文 献

[1] 吕佳男.关于提升财会人员素质的思考[J].中外企业家，2015，01：171+178.

[2] 马晓萍.提高财会人员综合素质的一点思考[J].中国农业会计，2015，03：36-37.

[3] 张德魁.如何提高财会人员的综合素质[J].知识经济，2014，13：138.