文/牛　磊

女性农民工权益保障现状及对策分析

文/牛磊

随着我国城镇化进程的加快，大批农民工进入城镇就业和生活，这其中女性农民工就占农村流动人口的40％多，成为名副其实的流动大军。女性农民工集农民、工人、女性诸项身份于一身，她们为当代中国的经济社会发展作出了重要贡献，但同时也是当今中国社会中最需要关注的一大弱势群体。许多进城女性农民工由于遭到农民户口和性别歧视的双重压迫，再加上不够健全的社会保障机制，其合法权益时常受到侵害，诱发了诸多法律问题和社会问题，成为影响和谐社会建设的一大障碍因素。本研究借鉴现有有关女性农民工的研究成果和文献资料，从社会学、管理学等角度论述了女性农民工的群体特征与社会功能，分析女性农民工的权益缺失状况及其基本成因，探讨了女性农民工的维权障碍与维权机制，提出了构建女性农民工维权长效机制的具体设想。

女性；农民工；现状；对策

一、女性农民工权益保障现状分析

(一)薪资报酬

女性农民工进城务工，其根本目的是为了获取经济利益。但现实状况下，由于工资低、工资拖欠等原因，使得女性农民工几乎赚不到钱。据调查显示：进城务工的女性农民工，平均工资为1000至2000元的占据47.8％；2000元以上的仅占7.5％。由于没有相关规定，女性农民工的工资报酬，主要由用人单位决定。此外，还存在大量拖欠女性农民工工资的情况发生。据相关统计资料显示：有大约40.6％的女性农民工被拖欠过工资，其中经常拖欠工资的比例就达到20％左右。……