百年老企彰显“和谐”新风尚
——泸州老窖股份有限公司构建和谐劳动关系纪实

作为百年老字号名酒企业和上市公司，泸州老窖股份有限公司以“敬人敬业，创新卓越”为企业精神，率先在省市签订集体合同、开展工资平等协商制度、建立帮困基金，全力维护职工的合法权益，同心携手实现了职工发展、企业发展和社会发展的和谐统一。公司先后获得“全国文明单位”“全国安康杯竞赛优胜单位”“全国酒行业劳动关系和谐企业”“四川省和谐劳动关系先进单位”等荣誉称号。2016年以来，公司继续采取综合有力措施，大力巩固发展和谐劳动关系。

组织职工参加篮球赛

职工文艺汇演

组织职工参加乒乓球比赛

职工拔河比赛

职工运动会

召开工资集体协商会议

民主管理巩固和谐发展根基

民主管理对职工权益的维护作用体现得最为突出有效。今年以来，泸州老窖集团有限责任公司继续贯彻落实一系列民主管理制度，做到职工参政议政有位，监督决策有权，民主保障有力。

履行职代会职责。组织召开泸州老窖股份有限公司第十九届四次职工代表大会，第二届三次、四次职工代表大会。选举产生集团公司第二届职工董事和职工监事；审议通过股份公司和集团公司新一轮《集体合同》《安全生产及职业卫生专项合同》《女职工特殊权益保护专项合同》文本和《2017年工资集体协议》及其附件《2017年薪酬福利考核分配方案》。

召开职工代表组长会议。2016年组织……