白杨林

现场办公是改进政府服务职能，提高工作效率的一种方法。现实当中，现场办公是一些单位和部门的主要领导广泛运用的办公方式。打开电视，浏览报刊，聆听广播，稍微一留意，某某领导现场办公解决征地、项目资金等等的报道屡见不鲜，但现场办公的效果到底如何呢？

领导干部现场办公，是转变工作作风，深入基层，调查研究，体察民情，解决问题，指导工作，为群众办实事、办好事的具体行动，是脚踏实地践行“三严三实”的具体体现。特别是一些负责某一领域的领导亲自到急需解决问题的地方，听取各方面的意见和建议，当场拍板，作出决定，以解决燃眉之急的问题，这样的现场办公群众当然双手欢迎。但也有部分领导干部却把现场办公当成“花架子”，现场办公流于形式，并不解决实际问题，成了领导出风头的一种手段，最终现场办公成了“现场作秀”，群众对此意见很大，也与初衷相悖。

你只要亲历一些现场办公会就会发现，有的领导通知几家新闻单位，装模作样到现场看看，象征性地听听有关部门的汇报，然后亮出早已作好的决定，应付一下有关单位，问题解决了多少则很少过问。还有的领导，走一走，看一看，听一听，最后又打出惯常的官腔：这个问题有关部门再研究一下。有的领导在现场办公会上夸夸其谈，信誓旦旦，但是离开办公现场，就这有苦衷，那也难办，结果事事都落了空。更有一些职能部门本来自己就能够解决的问题，也采取现场办公的方式，劳师动众，劳民伤财。所有这些，不仅耽误了建设，影响了发展，还严重影响了党和政府的公信力，伤害了党同人民群众之间的深厚感情。

现场办公的作用，原本为了切实解决问题，提高办事效率。如果现场办公变成了“现场作秀”，还不如免了这种形式的好。毛泽东曾说过，世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲认真。不论什么工作只要认真落实就不会流于形式。在现场办公之前，领导干部先要搞好调研，摸清问题的症结，切忌盲目办公。而对已布置的工作，对已经看准了的事情，既然现场办公已“拍板了”，领导干部就要率先垂范，一马当先，一竿子插到底，有计划有步骤地搞好组织协调，检查指导，简化中间环节，提高办事效率，并通过自己的模范行动带动班子及其他成员分头去抓。这样领导干部经常深入基层，调查研究，跟踪检查，部门谁也不敢马虎每一个环节，还可杜绝过程中的腐败。也只有这样，才能使决策者了解实施过程中存在的困难与问题，便于疏通“关节”，并按轻重缓急分别实施决策的落实，从而达到现场办公的目的。

当然，要想从根本上解决好现场办公中存在的问题，就需要厘清究竟哪些问题需要现场办公解决，哪些不需要现场办公。对于不需要现场办公解决的问题，就必须通过各职能部门切实转变作风，按照“权力清单”和“责任清单”，逐级分解任务，明确工作目标，夯实主体责任，使人人肩上有担子，项项工作有着落，不要凡事都要等领导来“现场办公”，该自己拍板就果断决策，这才是我们要实现的终极目标。