胡微

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 企业廉政文化建设是党风廉政建设的重要组成部分和基础性工作，也是企业发展的关键之一，只有紧扣企业发展战略，塑造企业形象，提升干部队伍素质，夯实廉政文化基础，营造廉政文化氛围， 才能凝聚人心、和同共进，提高企业效能和经济效益，促进企业稳步发展。

关键词 廉政文化 存在问题 工作制度 企业发展

一、加强廉政文化建设的意义

推动廉政文化建设，是党中央在党风廉政建设和反腐败斗争上的一个重要创新。党中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》就明确提出：“要大力加强廉政文化建设，要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。”随着企业改革的深入和发展，推动廉政文化建设越来越是企业管理必不可少的举措，而在实际工作，国有企业应把廉政文化建设贯穿于组织建设、生产经营、经济发展等方面，从而保证企业持续稳定健康发展，所以说，加强廉政文化建设是对推动企业持续健康发展有着十分重要的意义。

二、当前廉政文化建设面临的问题

廉政文化建设是国有企业的核心工作，通过推进企业廉政文化建设，可以凝聚企业发展的人心和正力量，聚集发展潜力，提升企业办公效率。倘若一个企业长期管理不规范，领导干部、关键岗位人员缺乏廉洁自律意识，员工没有工作激情和战斗力，这样的企业久而久之是没有发展的潜能，对社会而言也是无益的。……