吕 燕，邱大石，王 萍，刘 隔

(1 潍坊医学院护理学院，山东 潍坊 261041,ly15063621109@163.com; 2 潍坊护理职业学院，山东 潍坊 261041)



医养结合型养老机构护士职业态度及影响因素分析

吕 燕1，邱大石2，王 萍1，刘 隔1

(1 潍坊医学院护理学院，山东 潍坊 261041,ly15063621109@163.com; 2 潍坊护理职业学院，山东 潍坊 261041)

目的 通过对山东省医养结合型养老机构护士职业态度现状及影响因素进行调查分析，了解职业态度与影响因素的关系，为政府和养老机构管理者制定方针政策提供理论依据。方法 采用一般资料问卷、护理专业自我概念量表、一般自我效能感量表，对山东省26所医养结合型养老机构的130名护士进行问卷调查。结果 山东省医养结合型养老机构护士职业态度总分为(89.54±9.31)分，得分最高的维度是灵活性(3.13±0.38)分，得分最低的维度是管理能力(2.75±0.53)分。一般自我效能感总分为(26.43±4.87)分，职业态度与一般自我效能感呈正相关(r=0.554,P<0.05)。经多元逐步回归结果显示：自我效能感、是否为独生子女、学历、年龄是影响养老机构护士职业态度的主要因素。结论 山东省医养结合型养老机构护士职业态度中立偏积极，但仍需提高。建议养老机构管理者进一步优化护理人力资源配置，加强护士职业培训，提高护士的职业技能,但同时也应注重发挥护士的自我效能感，形成更加积极的职业态度。

医养结合模式；职业态度；自我效能感；影响因素

山东省是全国老年人口第一大省，而大多数的老年人患有慢性疾病，为了更好地促进养老和医疗的发展，对此国务院《关于加快发展养老服务业的若干意见》(2013)第一次明确提出 “医养融合” 发展的模式[1]。但由于目前医养结合型养老机构内护理人力资源不足、配置不合理,护理人员超负荷运转，再加上社会环境、传统观念等因素,对护士的职业态度产生了消极的影响。护士的职业态度不仅影响其行为的倾向和情感的体验, 也直接影响养老机构护理队伍的稳定。本研究通过对养老机构护士的职业态度进行现状调查，明确其影响因素，为政府和养老机构管理者制定政策提供参考依据，旨在提高老年护理质量和稳定护理队伍。……