蓝晶晶

摘 要：高校毕业生数量的逐年上升，对高校的教学管理和就业培养工作提出了更高的要求。高校作为向社会输送复合型人才的重要基地，在当前就业形势日益严峻的今天，如何转变就业管理和培训，满足社会发展对人才的需求就显得十分重要。以就业为导向的校企合作模式和订单培养模式在近些年来得到众多高校的广泛采用，并且也取得了很不错的效果，据此本文就从高校人才管理的角度对订单培养和校企合作就业模式相关内容进行了分析。

关键词：订单培养；校企合作；就业导向

随着我国高校办学条件的不断完善，高校的招生数量和规模越来越大，相应的每一年的高效毕业生数量也就逐年激增，毕业生在进入社会后是否可以找到适合自己的工作岗位，就在很大程度上和高校的人才培养机制有关。对于高校来说，在新形势下就要坚持以就业为昀终目的，从各方面入手培训学生的综合素质，以订单培养和校企合作就业模式为主，帮助学生更好地认清自身位置，拓宽社会就业的渠道，缓解就业所带来的压力。

一、以就业为导向的订单培养模式分析

当前高校管理中，对于毕业生的未来就业管理仍然是昀为重要的一方面，基于当前社会就业压力不断增大的形势，要保证毕业生可以顺利就业，就需要高校管理者从长远角度出发，把握人才市场的变动情况，制订切实可行的人才培养方案，并在该方案的执行中加强监督监管，与此同时，还要对学生进行就业教育，让学生明确当前就业环境，进而可以不断进行自我完善和调整。……