唐 骏

提高大专院校大学生就业质量的实践与探索——以湖南中医药高等专科学校为例

唐 骏

就业是民生之本，毕业生就业工作责任重大，关系到学生的切身利益，关系到学校的发展大局和社会声誉。通过领导重视，全员参与；以生为本，完善服务；强化指导，提升素质；加强队伍建设，提高工作效能等举措来做好毕业生就业创业工作，对提高大专院校大学生就业质量具有重要的实践价值。

大专院校 就业质量 实践探索

党十八大报告提出推动更高质量的就业后，社会、政府、企业等纷纷提出了自己的设想和行动，大专院校大学生作为高等教育中一支不小的群体，应该怎样进一步提高就业业质量和满意度，是越来越多的高校在思考的问题。湖南中医药高等专科学校是2004年经国家教育部批准升格的公立全日制普通高等专科学校，近年来，学校坚持“质量立校、人才强校、特色兴校”的办学理念，积极探索中医药院校办学规律，建立了适合中医药专业发展特点的课程体系，注重学生素质培养，强化技能，着力提升学生就业竞争力，中药、针灸推拿、护理、中医护理、助产、康复治疗技术专业参加全国技能大赛均获得团体或个人一等奖；护士执业资格考试通过率一直保持在98%以上[1]。学校多次荣获湖南省普通高校就业“一把手工程”优秀单位荣誉称号，在破解大学生就业难、提高大学生就业质量的工作中做出了积极有价值的探索。

一、领导重视，全员参与是做好毕业生就业工作的重要保障

学校党政领导高度重视毕业生就业工作，把就业工作列为学校党委、行政的工作要点，从人员、机构、经费等方面为就业工作提供保障。……