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浅谈班级管理

2016-12-01陈丽华翟福生

教师·上 2016年6期
关键词:早自习小红花班集体

陈丽华+翟福生

小学班集体是一个高度组织起来的儿童集体,班级里面的组成人员都是心智尚不成熟、自制能力比较差但可塑性较强的孩子。所以,我每接任一个新班级,刚开始的几周都来校特别早,有时甚至不吃早餐就来到班级,目的就是要观察学生的在校表现。尤其是早自习老师没到时,看看他们是否遵守纪律,是否认真学习。于是,我总是轻手轻脚地躲到暗处、不易被学生发现的地方,看谁在大声喧哗,看谁在东走西串,看谁在做小动作,看谁在认真做晨题。抓准正反两方面的典型,及时总结。学生心里就会不自觉地想:“老师可真神啊,一说一个准。以后,我可得好好表现,千万别犯错误。”然后,针对正面典型进行表扬,同时奖励小红花;针对反面典型进行说服教育,并帮助指导改正。就这样持续两周以后,便可初见成效,早自习乱走乱串的人少了,大声喧哗的人少了,做小动作的人也少了。我看在眼里,喜在心上。

从第三周开始,我改变思路,每隔两三天不定期进行抽查。这样做的目的就是避免顽皮学生抓住老师的规律,在老师的视线范围内表现好,离开老师又不遵守纪律,给老师以假象,让学生牵着老师的鼻子走,老师就会变主动为被动了。所以,我抓住儿童的心理动机,不定期抽查,情况日趋好转。接下来要在抽查的基础上写每日观察日记,日记的内容多少没关系,慢慢来培养兴趣。最重要的是,写日记完全是为班级纪律服务的。

就拿我上一届送走的毕业班来说吧。我接任后的第四周,班级纪律已经开始好转了,我就开始布置学生写日记,题目是“我心中的榜样”。写一写班级哪位同学最令你敬佩,他或她哪些地方最值得你敬佩。然后四个人一个小组,把自己心中的榜样选出来,当众宣读大家推选出的优秀日记,当众表扬日记中提到的人物,当众发放小红花,激发其他学生向他们学习的兴趣。

第二篇日记的题目是“我”,说说自己学习、生活、为人、纪律各方面的表现,让大家都听一听,自己所说的是否属实,同时提出宝贵的意见。

第三篇日记的题目是“他(她)要是能改正该多好啊!”,说说你心目中的一位同学,他(她)有很多优点, 只有一个缺点,如果能改正该多好啊!提出你对他(她)的希望、意见和建议。然后,利用一个早自习的时间,针对日记中涉及的人和出现的问题进行总结,大家平等地商讨,提出中肯的意见,最后由本人表态,说说你是不是这样做的,这样做好不好,如果不好,错在哪里,你今后打算怎样做。

这样,从系列日记中,学生都能重新认识自我,找到了学习的样板,也看到了自己的不足,班级管理的局面更是大有改观。

这时一切走上了正轨,但还不能掉以轻心,应继续开展评选优秀小组活动。要求学生做到老师不在班级时不说话、不乱串、不做小动作,对老师和班干部布置的学习任务能认真完成,人与人之间、小组与小组之间互相监督,展开竞赛,评选优秀小组。周末评选时,哪个小组表现最好,该小组的每一位成员都可以得到一朵小红花。你们可别小看我们班的小红花,它的作用可大了。月累计时,可以用在小干部轮换选举中,一朵小红花能代表两票;年末评选时,谁的小红花多,谁就是本班的“三好学生”“优秀干部”。学生们当然是想方设法地表现自己,争先恐后地去赢得小红花了。此时,班级的不良习气荡然无存,乐观、向上、积极、进取的良好风气基本形成。

同时,要放手让班干部去工作, 相信他们,让他们大胆地去工作,对他们的工作多给予指导、鼓励和支持,让学生们懂得,他们就是“副班主任”。如果有哪个调皮学生不服从班干部的管理,我就对他们进行耐心细致的思想教育;假如班干部工作方法不当,老师绝不会在全班同学面前批评他们,而是找到他们,个别讲解,维护班干部的尊严。这样,他们工作起来无后顾之忧,学生也特别尊重他们,服从他们的管理,做到老师在和不在一个样,达到了预期的目的。

经过一段时间的不懈努力,班级管理工作基本稳定,一个团结、奋发向上、充满正能量的班集体正在形成。几个月以后,学生们个个思想积极要求进步,“比、学、赶、帮、超”的学习热潮空前高涨,学习成绩一跃跨入了先进行列,而且学生在思想品德、文明礼貌、尊老爱幼、热爱劳动等各方面的素质普遍得到提升,受到学校领导、老师和学生家长的一致好评。最终,我们班被评为“长春市优秀班集体”,我也因此获得了“长春市优秀班集体指导教师”的光荣称号。这真是:一分辛苦,一分收获。

在多年的班级管理工作中,我深深地体会到:班主任要从领导的位置走下来,应本着服务的精神,建立以生为本的教学理念。正如魏书生老师所说的,我们应为学生服务,满足学生的积极需要。

因此, 班主任老师应从本质上变学生服务老师为老师服务学生,时刻牢记班主任不应是园丁,因为园丁主要是剪剪、裁裁,而老师却要遵循学生自身特质,促其健康成长;班主任也不应是工程师,因为工程师生产的是规范、整齐的产品,而班主任培养的学生,理应千姿百态、百花争艳。因此班主任应是编剧,学生是导演、演员,让学生沿着老师设计的目标不断前进;班主任应是服务员,学生的发展需要什么,则给予什么,真正做到:一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生。

(作者单位:吉林省长春市双阳区双营子回族乡中心小学)

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