谢丹丹

你能想象生完孩子不到三个月，她就神采奕奕地出现在办公室吗？这简直是超级妈咪。

2016年8月，当黄旭放下怀中待哺的宝宝，重返职场时，内心少不了挣扎。她却说：“你得对员工和投资人负责。”身在创业公司，黄旭认为必须马不停蹄。

事实上，自从加入创业公司，黄旭感到前所未有的充实和畅快淋漓。然而，几年前并非如此。回想当年，她曾是业绩冠军，却因穿着打扮“过于招摇”，被人认为不适合所从事的工作。

黄旭对此早已释然。“你在一家公司干得好与坏，并不完全取决于能力，有时候跟平台的气质和特点有关。”她对《中外管理》说。举例而言，外企缺乏人情味儿，而国企，人情味儿又太足，足到“干好干坏没区别，到点晋升”。

相继在外企和国企工作过的黄旭，凭借过去积累的投资和财务经验，她现在已经成为一家服务企业的资产管理公司的联合创始人，担任COO一职。在这里，黄旭最乐于享受的是，一个想法刚诞生，也许明天就能实现，而后天就产生了看得见的价值。

这些年，黄旭一直在寻找适合自己生存的“土壤”，如今，她找到了。

在被鼓励的土壤中找到自信

初入职场时，黄旭手握国内外两个硕士文凭，却极度缺乏自信。而她的直接上司也不看好她，甚至对她说：“你不是干精算的料。”原因竟在于，黄旭看起来不像精算师。因此她只能打杂，复印资料。

精算师与程序员类似，整天对着电脑做表格。而黄旭性格外向，喜欢和人打交道。单看长相和打扮就能迅速区分她和其他同事不一样。……