赵玉栋

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 思想政治工作是国有企业的生命线。面对煤炭企业市场低迷、煤价下滑、工资晚发的“新常态”，山东能源新矿集团翟镇煤矿把“职工大讲堂”作为创新企业思想政治工作的有效载体，为推动企业和谐发展提供了保障。

关键词 煤炭企业 思想政治 职工大讲堂等

一、“职工大讲堂”开设背景

（一）随着社会信息流动的自由化，人们思想多元，波动剧烈。企业思想政治工作需要触动员工的内心世界，激发其创造性和爱岗敬业的奉献精神。而传统企业思想政治工作的方法又过于突出政治性忽略了员工自身的需求，导致其对思想政治工作不感兴趣。因此，煤炭企业思想政治工作方法必须与新的客观环境、主观需求之间进行一定的磨合，在不断的探索中才能创新工作载体和方法。

（二）翟镇煤矿设立职工大讲堂就是面向职工、服务职工、展示职工，普惠职工的学习平台，在新形势下加强企业思想政治工作的一种新载体。该矿职工大讲堂分“修身、聚新、启智、和谐”四类十一种形式，通过大家讲、讲给大家听这种形式，在教和学的互动中激发潜能、发挥特长、陶冶情操、凝聚力量。

二、“职工大讲堂”开设目的

（一）讲形势，凝心聚力促解困。面对企业经营困难，向职工讲清当前企业面临的困难是什么，采取哪些应对措施，及时消除职工的思想顾虑，做到“知形势、明责任、爱岗位、做贡献”，齐心协力与企业共度难关。

（二）话安全，合力攻坚保安全。困难时期一些职工重节约降本增效忽视质量标准化建设和安全管理，给企业安全生产带来隐患。向职工讲清“越是困难时期越要抓安全，抓不好安全会更困难”道理，努力营造“生命无价、安全为天”的氛围。

（三）传技能，提素质增效益。通过创客讲堂让职工掌握更多的业务技能，立足岗位实现安全创效、节约创效、创新创效、技术创效，保障企业逆势增盈。

（四）送亲情，暖人心鼓干劲。通过成立“爱心超市”、“法律援助中心”利用支部书记“信访代言”、“志愿服务”协调总站、“职工代表巡视”、“义工协会”等形式，一年四季送关爱，激发职工的工作热情，促进矿区的稳定和谐。

（五）说和谐，提素质保稳定。通过“法治讲堂”进社区、进区队、进家庭、进学校，聘请山东科技大教授讲诚信文化、浙江大学经济学院研究员讲“儒家智慧与管理突破”、集团公司道德模范讲述道德故事，组织书香四季智慧女性美文诵读分享会、家风家教故事汇等，保证了企业困难时期职工队伍稳定。

三、“职工大讲堂”运行保障

（一）讲堂设置。翟镇煤矿将矿会议中心为“职工大讲堂”主讲堂，各区队学习室、社区文化广场、井口文化大厅、职工技能培训中心、老年大学为辅助讲堂。通过设立“职工大讲堂”，满足职工分享知识、交流思想、培养兴趣、传递感动、展示自我的需求。

（二）讲堂分类 。翟镇煤矿职工大讲堂共分“党建讲堂、道德讲堂、法治讲堂、创客讲堂、才艺讲堂、爱心讲堂、形势讲堂、励志讲堂、安全讲堂、计生讲堂、老年讲堂”共计十一类讲堂。

（三）组织实施 。成立“职工大讲堂”活动领导小组，党群工作部、人力资源部、治安保障部、离退休服务站等单位主要负责人为成员，保障“职工大讲堂”活动的正常开展。讲堂采取个人自荐、指定和外聘的方式确定讲授人员，按照“领导讲形势、部门讲政策、专家讲理论、典型讲经验、职工讲感受”的思路明确分工。

（四）授课分工。领导讲，矿副总以上领导主要讲形势、讲任务；专家讲，外聘专家、各专业负责人主要讲政策法规、保健养生、知识技能等内容；典型讲，道德模范、劳动模范、各类标兵等先模人物，主要讲自己的成长历程；职工讲，讲述自己所见的好人好事，亲身经历的真人真事。

（五）制度保障。矿党委根据年初排定的大讲堂活动计划，提前确定讲堂开办时间、地点和参会人员，按时组织活动。要求讲授人要提前做好准备，确保质量。对讲堂开展情况及时进行考核通报，列入专业考核，确保“职工大讲堂”有安排有落实。

四、“职工大讲堂”运行效果

（一）经济效益不断提高。构建了生产、运营和工会管理三大公司，在山西、内蒙控股、参股、托管多个矿井，产能近千万吨。经营范围涉及煤炭开采、洗选加工、矿业开发、电力电缆、机械制修、教育培训、物业服务等多个领域。在当前经济形势极端困难的情况下，矿井始终保持了逆势增盈的良好势头。

（二）安全周期不断延长。以人为本的安全管理思路和人性化的管理措施使得职工安全意识显著增强，全矿安全生产的氛围更加和谐浓厚。矿井实现安全生产13周年，连续安全生产5000多天。

（三）道德典型不断涌现。先后选树“五类”道德典型350多名。职工巩蔚荣获“全国见义勇为”道德模范，王蕾荣获“全国好矿嫂”，王金启获得“山东省见义勇为先进个人”，王具祥、梁久霞等被评为“省管企业道德模范”，在企业内部营造了“争做道德模范，共建和谐翟煤”的良好氛围。

（四）企业荣誉接踵而至。矿井先后荣获全国安全文化建设示范企业、山东省思想政治工作优秀企业、山东省文明单位、全国煤炭系统和谐社区、山东省法治宣传教育示范基地等荣誉称号。

参考文献：

[1] 现代企业文化，中国工人出版社.国内统一刊号CN11-5637/ G0.国际标准刊号ISSN1674-1145.

[2] 山东工商学院学报，山东工商学院.国内统一刊号CN37--146/F.国际刊号ISSN1672--5956.