【摘要】提升新生代农民工的就业技能和综合素质是我国新型城镇化的重要任务，针对当前新生代农民工培训的问题，高职院校应利用资源和优势，在校政、校企合作下，创新培训思路，对接新生代农民工培训，融入新型城镇化建设的大潮中，为企业的稳定、社会的和谐贡献力量。

【关键词】高职院校 新生代农民工培训 优势 对策

【中图分类号】G71 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2016）09-0023-01

随着国家新型城镇化建设的推进，新生代农民工成为政府和社会关注的重点人群之一。解决好新生代农民工问题是国家推进新型城镇化十分重要的一环。与第一代农民工不同，新生代农民工对在工作中实现人生价值有更多的渴望。但事实上，新生代虽从小在城市生活，但并未真正融入城市生活，为让新生代农民工更好地在城市生存发展，对新生代农民工教育培训的开展势在必行。

近几年，由于国家政策的扶持，我国高职教育发展较快，但仍存在着生源不足等问题，发展并不顺畅。高职院校如能积极承担起新生代农民工的职业技能培训，将会是一块颇具规模的生源市场。高职院校如果能够抓住机遇，充分发挥自身优势，既能帮助农民兄弟，又可以实现“社会责任”和“社会服务”功能，取得双赢之效。

一、新生代农民工参与培训的现状

（一）参加培训比率低

新生代农民工由于工资收入水平较低社会阅历有限等，导致其视野较窄，缺乏明确的职业生涯规划，存在职业选择迷茫与困惑。……