高志文（大同电力高级技工学校 山西 大同　037039）

体验式培训在企业培训中的重要作用

高志文
（大同电力高级技工学校 山西 大同037039）

体验式培训是一种新兴的学习方式和培训方式，所谓体验式培训，就是通过学员的自身参与获得体验，团队学员交流、分享，经过培训师的引导、点拨，学员自己得出结论，并提升理论高度的培训模式。本文阐述了体验式培训的理论基础和特点，分析了学习型组织的建立及终身学习在实现企业战略目标中的重要作用，在此基础上进一步分析了培训学员的特点，论述了契合学员特点的体验式培训在企业培训中的重要作用。

企业；培训；作用

一、体验式培训综述

（一）体验式培训的内涵。

体验式培训是一种新兴的学习方式和培训方式，所谓体验式培训，就是通过学员的自身参与获得体验，团队学员交流、分享，经过培训师的引导、点拨，学员自己得出结论，并提升到理论高度的培训模式、来培养学员积极进入的人生态度、团队合作精神、专业知识、技能。体验式培训是指根据学员的认知特点和规律，通过创造实际的或重复经历的情境和机会，呈现或再现、还原教学内容，使学员在亲历的过程中理解并建构知识、发展能力、产生情感、生成意义的教学观和教学形式。

（二）体验式培训模式的特点。

1.强调以学员为中心。

明确“以学员为中心”，这一点对于教学有至关重要的指导意义，因为从“以学员为中心”还是从“以培训师为中心”将得出两种全然不同的设计结果。……