李明星 吴 轩

(广西大学 广西 南宁 53000)

劳动力资源优化配置的理论探讨

李明星 吴 轩

(广西大学 广西 南宁 53000)

劳动力作为一种重要的生产要素，对经济的增长有着巨大的作用。如何有效利用有限的劳动力资源，获得最大的经济收益，这就是劳动力资源优化配置所探讨的内容。但是是关于劳动力资源配置优化问题并没有形成统一的理论体系。本文提出了几个实现劳动力优化配置所需解决的核心问题，并试图从现有理论中找到答案。

劳动力资源劳动力市场；优化配置

在市场经济中，劳动力资源的优化配置涉及到三个核心问题：一是劳动力供求是如何趋向市场均衡，使劳动力在社会经济中形成一种相对稳定的配置？二是劳动力资源配置的优化目标和准则是什么？三是劳动力资源配置如何优化，其由劣至优的演化机制是怎样的？

劳动力市场理论的两大流派对第一个问题均有深入讨论。新古典劳动力市场理论将劳动力市场视为一个统一的竞争性市场，认为市场因素在工资水平和劳动力资源配置方面起决定作用，劳动力供需达到均衡是市场竞争机制调节的结果。市场分割理论虽然分枝众多，其基本观点却是一致的，都认为劳动力市场并非统一的竞争性市场，而是被非经济性因素分割成若干细分市场，各细分市场的劳动力流动受到阻碍，相互之间不具有竞争性。不同的劳动力市场在劳动力交易价格形成及劳动力资源配置方面具有不同的运行机制，制度因素及其它社会因素取代市场因素成为劳动力交易价格形成及劳动力资源配置的决定力量。……