文/山东省滨州市中心血站 李洪芳

当前血站档案管理存在的问题及对策

文/山东省滨州市中心血站 李洪芳

随着医疗改革的不断深入发展，我国的医疗水平得到有效提高，其中，血站作为我国医疗事业的特殊组成，对我国医疗事业的发展有极其重要的作用，能够最大限度地服务于医疗、科研事业，是人类生命安全的有效保障，对我国的政治、经济、文化的发展有直接影响。

血站；档案管理；问题及解决措施

随着社会的不断发展，我国的医疗水平也得到了极大的提高，其中，血站作为我国医疗事业的重要组成部分，对我国医疗事业的发展有直接影响。档案管理是我国血站的重要构成元素之一，对血站的发展有重要作用，血站档案指在采供血和管理的过程中通过文字、图像等形式保存具有价值的原始资料，当然，血站档案管理不仅指采供血的业务当档案，还包括对文字、基建、设备以及血站科研的资料，是血站在进行工作时留备考察的有效凭证，更是相关研究机构研究血站发展史、总结血站学术、技术进步的重要参考。现阶段血站在我国的发展得到了很大的改善，但在很多地方还存在不足，本文就目前我国血站档案管理存在的问题及解决问题的对策进行分析，希望对解决我国的血站管理有积极作用。

一、现阶段血站管理存在的不足

（一）缺少专业人才。血站档案管理工作是我国血站运行的重要保证，对血站有至关重要的作用。目前很多血站在档案管理中存在相关档案工作人员素质低下的问题，对我国血站的档案管理造成了负面影响。长期以来，各级血站在血站档案管理工作人员方面缺少严格的制度管理，导致很多员工对业务档案的管理工作重要性认识不足，阻碍血站档案管理的发展。此外，一些血站在进行人员的选用时，过于疏忽，选用的一些工作人员在事务专业性、涵盖性等方面严重缺少判断，缺乏专业性的知识培养，相似于兼职人员，致使血站档案管理工作的效率得不到提高，给血站档案管理带来消极影响。

（二）血站档案缺乏信息化管理。在各级的血站档案管理过程中，虽然大多数的血站部门都应用计算机对血站档案管理进行辅助，并且建立了自己血站的管理系统，但大多数的血站系统作用只是进行档案的目录检索，并没有真正被应用到档案管理中，血站没有建立全文数据库，这说明了血站在档案信息化建设方面进程缓慢，甚至有的血站并没有将血站档案管理化提上议程，档案管理信息化还只是理论，没有得到有效的实践，这些现象的存在严重阻碍了我国血站档案管理的进程，是血站档案管理的重要阻力之一。

二、解决档案管理存在问题的有效措施

（一）全面提高工作人员的综合素质。现阶段实现档案管理工作的专业化和现代化的关键在于高素质人才的引进，人才的引进和培养对血站档案管理工作的运行有极其重要的作用，是血站得以持续发展的动力。这要求血站领导应该提高对血站档案管理人员素质的要求，在选择档案工作人员时要综合多方面，选择综合素质较高的工作人员，除此之外，在工作期间，血站可以就档案管理人员的素质开展相应的讲座或者是相关的知识培训，让血站档案管理工作人员能够全面了解血站档案管理的重要性，提高自己在工作时的注意力，保证血站档案管理工作的高效运行。另外，随着信息化血站档案管理的进程逐渐加快，血站电子档案已经成为目前血站档案管理的重要载体，这要求档案管理工作人员要具备电子信息技术、知识结构的复合型技能，所以要求血站在进行档案管理工作时引进人才，加大培养人才的投入，全面提高档案管理人员的业务素质，推动血站档案管理的进步。

（二）建立健全相关的法律法规。就目前我国的血站管理来说，虽然我国建立了相关的法律法规，但对于血站档案管理过程中可能出现的问题并没有得到有效防治，甚至一些血站严重缺乏法律法规的制约，对法律法规还只是处于宣传阶段。这些现象的存在要求在未来的血站档案管理中，加强相关的管理制度，使血站档案管理有法可依。在建立健全相关法律法规时，血站可以借助政府的力量，采取加大宣传、完善相关档案的方式加强血站中的档案管理，让血站在进行相关的改革工作时有后盾可依，提高档案资源的管理水平，对促进血站档案管理效率的提高有积极影响。

三、结语

血站档案管理工作是血站工作的重要构成，对血站的发展有不可或缺的作用，因此，加强血站的档案管理已经成为社会发展的必然要求，血站档案目前存在很多问题，要求血站必须对自己的档案管理工作进行有效改革，提高血站档案管理工作人员的工作素质，结合档案管理的需要，积极引进高素质人才，全面提高档案管理工作人员的综合素质，同时，国家要对血站的档案改革工作给予支持，完善相关的法律法规，保证血站档案管理工作的正常开展，促进血站档案管理工作的进步。

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