文/株洲市科协 刘菊芳

改善事业单位思想政治工作效能的思考

文/株洲市科协 刘菊芳

思政教育一直是我党和政府的工作重心，将思政宣传工作誉为党的“生命线”这一说法毫不为过。从党的发展历程来看，无论在国民革命时期、土地战争时期、抗战与解放战争时期，还是社会主义建设时期，思政工作都是解决矛盾、推动进步的关键助力。在经济新常态背景之下，职工思想政治工作逐渐成为事业单位发展过程中关注和重视的问题之一，充分落实与践行思政教育工作，不仅是保证单位实现良性发展的关键所在，也是强化组织管理能力，提升组织绩效与经济效益，打造优秀的事业单位社会形象，从而获得良好的社会认同度和赞誉度的强劲助推力。本文主要概述了思想政治工作对事业单位的意义，并围绕这一课题探讨了提高事业单位思政工作效能的思路，以供参考。

事业单位管理；思想政治；效能；思考

一、思想政治工作对事业单位的指导意义

思想政治工作的践行与落实情况直接关系到事业单位能否实现自身的良性发展，从而为社会主义现代化建设保驾护航。具体地说，其一，有助于贯彻党性教育。行之有效的思想政治工作的践行与落实，能够使公众受到辩证唯物主义的科学指引，从而保证党的重大方针、路线得以坚决贯行。对于广大事业单位而言，依托对单位干部与职工的党性教育，能够在经济新常态背景下，实现职工理念的创新，为社会主义现代化建设夯实人才基础。其二，有助于维护单位稳定发展。主体所实施的外部行为乃是由其自身思想意志所决定。从社会发展整体层面来看，党风建设的落实以及社会风气的引导，对“中国梦”这一伟大战略图景的实现意义重大。从单位自身角度来看，是否具备优秀的文化，职工的思想境界状况如何，对单位的稳定与发展都有直接影响。因此，应重视思政宣传教育，提升事业单位绩效，进而实现良性发展。

二、提高事业单位思政工作效能的新思路

加强和落实思政教育工作有助于保障每一位职工能够拥有良好的精神文化素养和思想道德意识，在充分体现自身完备的职业道德和综合技能的基础上，有效推动事业单位文化建设以及精神文明建设，为事业单位核心价值观和发展愿景的确立提供助力与依据。就其工作新思路，主要如下：

（一）创设民主和谐的工作氛围。首先，事业单位应将职工利益置于思政工作首位，将引导职工的思想和解决职工的困难相结合，创设系统化、规范化的职工信息资料库，重视职工沟通长效机制的建设，注意及时掌握和发现职工的最新思想状况，借助对职工生活与工作中实际问题的解决，以增进职工对事业单位的信赖感与认同感，使其真正能够以事业单位为“家”；其次，切实解决职工关心的问题，诸如薪酬福利、职务晋升等，设置公平、透明的机制，保证职工的知情权与充分参与权，进而在单位内部营造和谐、公开、公正的工作氛围；此外，还应注重满足职工的实际生活诉求，如在单位内部设立阅览室、运动场馆、活动中心等，使职工的业余生活得以丰富，精神文化诉求得以满足，进而提升其道德情操。

（二）拓宽思政工作的范围。首先，可通过举办各种类型的活动，让政工人员和普通职工之间能有更多交流机会，实现现代思想理念的广泛而有效的传播。为了能让思想宣传效果最大化，可将职工感兴趣的话题、内容融入活动中，让职工在接受新观念、新思想的同时“有话想说”，乐于受教。但要注意的是，在活动的开展过程中，要尽可能地将单位文化与思想政治工作相结合，依托思想理念实现对于事业单位文化的深化和升华，从而让事业单位文化成为管理和维系职工最强有力的武器。值得一提的是，这一系列工作的有序开展，全然取决于思政人员专业能力的高低，为此，还应加强思政队伍建设，通过提高思政人员的整体素质，进而提升整个事业单位职工综合素质和职业技能水平。

（三）推动文化建设与思政相融合。文化是民族的灵魂，是民族凝聚力的来源，同样，文化也是事业单位的精神支柱，对于增强事业单位的凝聚力和竞争力，促进事业单位的发展有着不可替代的作用。因此，事业单位思政工作应当充分利用事业单位文化的职能作用，在增强职工凝聚力、树立良好事业单位形象的同时，辅助单位管理水平的提高。具体地说，首要明确责任，完善文化建设体系，将文化建设融入每一个部门和环节之中；各级领导要发挥表率作用，促成单位文化建设体系的立体化，在管理规范化的同时提升职工的工作热情和思想意识。

三、结语

基于实际而论，思政教育工作的践行与落实情况关系到事业单位能否实现自身的良性发展，是社会主义经济建设与事业单位和谐发展的基准线。面对外界环境形势不断变化所带来的更多、更新的要求，事业单位思政工作者需要不断创新工作方法、丰富工作内容，有效开展服务手段、强化服务意识，提升工作效果，以使得思政教育工作能够更好地服务于职工、服务于单位发展。

［1］丁会峰.事业单位思想政治工作的长效机制构建［J］.产业与科技论坛，2016，15（2）.

［2］张德贵.提升事业单位思想政治工作科学化水平的创新策略研究［J］.人力资源管理，2016（5）.