张燕

摘要：在我国高校中，教学干事是协助开展教学工作、从事日常教务管理的重要参与者，其工作质量的好坏直接影响和决定了高校教学管理水平。

关键词：教学干事；问题；改进策略

中图分类号：G647.3 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）025-0000-01

一、高校教学干事的定位

（一）日常教学工作的组织者

高校教学干事工作的首要任务是组织好日常教学，确保教学工作顺利开展，包括审核教学计划、分派教学任务、订购发放教材、统计教学工作量、管理教学经费等内容。教学干事在工作中必须遵照各个教学环节的规程办事，做好沟通协调工作，当好日常教学工作的组织者，确保日常教学工作高效有序开展。

（二）教学档案的管理者

各高校在教学和管理的各个环节都会产生大量的文件资料，包括教师与学生的个人档案以及学生上交的实习报告、学期试卷、毕业论文等资料，这些都是需要归档的重要资料，教学干事必须要按照“条目清晰、高质高效”的原则，及时对这些资料进行整理和归档。

（三）教学信息的反馈者

向上级部门和领导提供资料、反馈教学动态信息也是教学干事的主要职责之一。各学院与教学相关的文稿也是由教学干事负责起草，并及时做好上传下达工作，同时，教学干事还要广泛收集教学工作的第一手资料，查找出教学实践中的问题与不足，并及时反馈给学院领导，不断完善教学工作。

二、当前教学干事工作面临的问题

（一）教学干事责任重，压力大