公共治理与政府的“隐性规模”*——基于中美两国差异的比较分析
2016-11-23吕芳程名
上海行政学院学报 2016年6期
吕 芳 程 名
(中国政法大学,北京 100088)
公共治理与政府的“隐性规模”*——基于中美两国差异的比较分析
吕芳程名
(中国政法大学,北京 100088)
政府规模及其影响因素一直是公共行政学研究的前沿问题。然而,以往对政府规模的研究都关注政府的正式规模,即政府直接雇用的公务人员,较少关注政府的“隐性规模”,即处于政府之外、由政府公共财政供养的人员。不仅如此,政府规模的研究也缺乏与更宏观视野中的公共治理的联系。本文比较中国和美国的政府的正式规模与“隐性规模”,提出两国政府规模的差异,既表现为结构、功能上的差异,也表现为治理方式上的差异。本文提出,在公共治理的视角下,评价政府的根本标准不在于政府规模是更大还是更小,而是政府职能是否能更好地回应公民和社会的需求,以及同样的公共开支是否使用得更有效率与效益。为此,中国政府应当促进不同公共部门间的协同,实现公私部门间的合作,同时转变政府能力建设的重点与方向。
政府规模;部门协同;合作治理;影子雇员
政府规模是公共行政学的重要研究主题之一。与控制政府规模相关的改革如行政机构改革、编制制度改革往往成为历届政府行政体制改革的重点。十八届三中全会《关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“转变政府职能必须深化机构改革。优化政府机构设置、职能配置、工作流程”。“减少机构数量和领导职数,严格控制财政供养人员总量。……
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