林萍姗

加班：愿或不愿它『都在那里』

林萍姗

加班，是许多“上班族”心头的“创伤”，白天忙碌得精疲力尽，本该下班回家休息的时间又不得不因公事报废。许多企业的“加班文化”十分兴盛，“熊熊烈火”般烧得人心力憔悴、苦不堪言。加班是否可以避免？大众对加班的接受程度如何？企业对员工加班又持以怎样的态度？且听“加班族”们怎么说。

“加班是企业无能的体现”

小也（化名）是一家民营企业的员工，从事移动互联网—数字媒体出版行业的新媒体运营兼编辑工作。在职期间，小也同公司签订了正式的劳动合同，上班时间为早上九点至晚上六点，中午休息一个小时。每天八个小时的工作时长，小也可以接受。

然而，按部就班的日子没有持续多久，小也发现自己的工作量越来越多，上级经常给他分配超出工作时间外的任务，有时本不该他完成的事情也成了他的“义务”，小也必须在规定时间内将一切料理清楚，否则本就微薄的工资会被狠狠地扣上一笔。

“我的公司主要负责一个在线访谈节目，考虑到运营效果，一般放在周二晚上20∶00开始，所以周二无可避免要加班。中午的时间赔进去，晚上做完节目还要开会总结，到家就将近凌晨了。同时，因周末审核人员较少，公司要求在周五之前必须准备好周末两天的内容，也会导致工作时间延长。此外，公司常会让我们做一些意义不大的事情，占据我们很多时间。”小也告诉记者，现在他已经习惯了加班的生活，但是他对加班很不解，一度质疑加班真的有必要吗？……