罗欣

摘 要 过分析国内和国外商业银行的先进经验，结合影响商业银行绩效的影响因素，建立上市商业银行绩效评价指标体系。该指标体系提供一个新的思路和理论依据，在一定程度丰富完善了银行绩效评价的理论研究工作，同时使银行可以更好的开展绩效评价，可改善其风险管理能力和运营效率，增强其市场竞争力。

关键词 商业银行；绩效评价；影响因素；指标体系

一、引言

绩效评价工作不仅是对商业银行以往的业绩评价，更为重要的是对银行发展提供改进的依据和给出导向性的意见。因此，对我国商业银行来说，科学，合理的绩效评价体系具有非常重要的理论价值和现实意义。在中国，商业银行绩效评价工作开展的时间比较短，近几年，诸多学者依据上市商业银行的特点，在效评价方面也开展了广泛的研究。包括层次分析法（AHP）、数据包络法（DEA）、经济增加值（EVA）等在商业银行绩效评价中的应用[1-3]。本文通过对国内外和国际先进经验已有的研究成果上，对中国上市商业银行的绩效进行了分析，结合中国的实际情况，找出影响中国上市银行的业绩的主要因素，通过对上市商业银行绩效的分析发现国有商业银行和非国有商业银行绩效差异并分析产生差异的原因，提出对上市商业银行的建议和对策，为商业银行经营的效率和竞争力提供了有益的参考。

二、上市商业银行绩效评价指标体系存在的问题

（1）过多的依赖以财……