摘 要：思想政治教育在人类社会发展中具有重要的地位和作用。人类历史的发展，归根结底是社会物质文明和精神文明的发展，物质文明是精神文明的基础和源泉，精神文明是物质文明的必要条件和重要保证。两者互为前提，互相促进。精神文明不是物质文明的直接派生物，不会随着物质文明的发展而自然地发展，它是以精神文明建设为目的的自身建设的结果。精神文明中的思想建设，要依靠长期的思想政治教育才能实现。

关键词：思想政治；工会；作用

中国共产党一贯重视思想政治工作，在长期的革命斗争中形成了思想政治工作的优良传统，使思想政治工作在革命斗争中和社会主义建设事业中发挥了重大作用，成为宣传群众、组织群众，保证党的团结和统一，保证党对各项工作领导的重要手段。

当前，我国经济发展进入新常态，经济结构优化调整，政治体制机制改革力度加大，原本掩盖在良好经济形势下的各种矛盾开始凸显。加强党建和思想政治工作，更好地体现党建思想政治工作的地位和作用，更加具有其特殊意义。工会是党联系职工群众的桥梁纽带，在思想建设、职工队伍建设、文化建设等方面具有不可替代的地位和作用。

现在大多数工会的思想政治工作整体上来说是好的，在时间紧、业务重、困难多的情况下，较好地发挥了应有的作用。但随着政治体制机制改革的推进，思想政治工作面临着一些新课题，有些认识和做法不能很好地适应形势发展，需要进一步加强和改进，才能充分发挥工会工作的桥梁纽带作用。

（一）思想认识不到位，“源动力”不足。

近年来，随着政治经济体制改革的推进，政治体制机制的步伐不断加快，与之相比，无论是工会组织的理论研究，还是工会干部的思维方式都显得有些滞后。部分工会干部对思想政治工作的地位和作用认识不到位，存在“一手硬，一手软”的倾向，错误地认为思想政治工作看不见、摸不着，多一点、少一点无关紧要，不愿下慢功夫、细功夫、长功夫，致使这项工作摆不上应有的位置，经常是不出问题不搞教育，出了问题才抓教育，且往往是“头疼医头、脚疼医脚”，缺乏系统性、全面性。工作上习惯于上级布置、按部就班地执行，满足于敷衍应付、得过且过，缺乏创新与活力。

（二）联系实际不紧密，“吸引力”不足。

从现实情况看，少数工会干部把思想政治工作理解得太窄，简单地认为开展政治思想工作就是抓理论政策教育，形式局限于念念文件、读读报纸、话话家常，与职工的实际需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性。开展思想政治工作时，对思想政治教育应该搞什么、怎么搞、为什么要搞、搞成什么样心中无数，又不注意结合工作实际，将抽象、空洞的教育内容具体化，因而理论政策教育虽然搞了一个接一个，但成效并不明显，经常出现“教育反复搞、问题照样出”的怪现象。

（三）工作机制不健全，“执行力”不足。

长期以来，工会依附于党组织，工作职能“大而全”，但工作机制不健全，工作措施不到位，找不到开展思想政治工作的着力点，结果是职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的理解和拥护。例如，对职工希望工会维护他们的切身利益，保护他们的政治、经济和文化权利的迫切要求，工会往往为职工说不上话、做不了主，显得软弱无力，没有真正成为职工的代言人，长此以往，必将失去职工的信赖和支持。

（四）传统工作方式存在弊端 。

由于现阶段新常态的提出，使得整体思想政治工作环境在不断改变，之前的工作方式已经无法满足现阶段的工作需求，之前工会的工作模式或者工会的理论基础已经不足以更好的引导工会的发展。工会的工作任务已经不能仅仅局限于读书、写字、看报、开会种种形式主义的教育活动，现阶段需要工会的工作者们真正的深入到群众中去，切实了解群众的思想动态，从群众最关心的方面入手，为职工排忧解难。而始终循规蹈矩，只能使工作与实际相脱离，不能更好的进行思想政治工作。

（五）思想政治工作队伍设备、资源匮乏 。

现阶段形势下，信息传播渠道广泛，职工获取信息的途径多种多样。与此同时，不良的舆论导向和思想动态也乘虚而入，使得职工的思想动态有所起伏。同时现在的宣传形式单一，投入宣传的设备设施不能满足工作需求。进行思想政治工作的人员队伍专业素质不过硬，工作内容和形式旧俗老套，缺乏创新，不能够被广大职工群众所接受，导致工会无法起到良好的引导作用。再加上社会腐败现象依然没有得到实质性的整改，给职工的思想层面带来较深的负面影响，而使得思政工作的推进艰难。

所以说，思想政治工作是以人为对象，是党的建设工作的重要组成部分，也是精神文明建设的重要内容。思想政治工作的目的在于正确引导广大职工的思想动态，调动职工的工作积极性。做好思政工作必须第一时间了解职工的想法，解决职工思想中不正确的意识问题。新形势下，工会开展思想政治工作必须做好以下几点：

（一）开展思想政治工作要坚持“尊重人、理解人、关心人”原则。“尊重人、理解人、关心人”是工会开展思想政治工作必须遵循的基本原则。所谓“尊重人”，是指以民主、平等的态度对待工作对象，即工会干部要尊重职工的人格、尊重他们的合理要求、尊重宪法和法律赋予职工的各项民主权利，虚心听取职工的意见，摒弃以“教育者”自居的态度，避免伤害职工的感情和自尊心。所谓“理解人”，是指工会干部应怀着深厚的阶级感情，以信任、体谅的态度，理解职工的心情和处境，理解职工的喜怒哀乐，用真诚的态度、炽热的感情与职工“以心换心”，架起感情的桥梁。所谓“关心人”，是指要对职工抱有深切关注、爱护和竭诚帮助的态度，关心职工的理想、感情、生活、健康等方面的情况和要求。

（二）开展思想政治工作要确立“责任意识、全局意识、创新意识、服务意识”。工会干部开展思想政治工作，一是要确立责任意识。工作干得好不好，工会干部的责任感和事业心是关键。工会干部要进一步发扬求真务实的作风，坚持一切从实际出发，深入基层了解职工的思想，倾听他们的呼声，维护他们的合法权益。二是要确立全局意识。随着工作领域的拓展和延伸，工会干部要善于把工作放到大局中去思考和把握，增强工作的主动性和创造性。三是要确立创新意识。要积极探索适应事业发展要求的工作模式，結合单位工作的实际，开展超前性研究、超前性谋划，明确主攻方向，创造性地开展工作。四是要确立服务意识。工会工作要服务大局、服务群众，把全心全意为职工服务、为基层服务作为思想政治工作的重中之重。

（三）开展思想政治工作要处理好先进性与群众性的关系。既要大力宣传先进、表彰先进，用英雄、模范人物的先进事迹和高尚精神去教育、鼓舞、激励广大职工，努力在职工中形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围，又不能简单地用先进人物的觉悟和标准去强求每位职工，而应根据每位职工的具体情况和觉悟程度开展思想政治工作，帮助、引导他们逐渐提高自己。例如，对待后进职工，要看到他们的长处，注意发现和挖掘他们的优点，使其扬长避短、不断进步。同时，要注意不能将先进人物神化，而应当让职工对先进人物可望、可及，这样职工才能学有目标、赶有方向，先进性才有群众基础，先进人物才能发挥出带动群众提高的作用。

（四）開展思想政治工作要切实改变思想观念和工作方法。新形势下，要帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观。工会干部必须改变思想观念和工作方法。一是教育者应先受教育，“正人先正己”，要求职工做到的，自己首先做到；要求职工不做的，自己首先不做。二是改变过去那种习惯于上级布置、基层贯彻，职工被动接受教育的工作模式。要采用沟通、疏导、激励等方法，与职工平等地交流思想，创造一种互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持、互相帮助的和谐气氛。三是采取职工喜闻乐见的形式，通过丰富多彩的活动寓教于乐。要在继承传统有益的工作经验、做法的同时，创新思想政治工作方式、方法，通过组织开展群众性文艺体育活动等深受职工喜爱的活动形式，引导、启发职工自己教育自己，在心情愉悦的活动中接受教育。四是要针对工作对象的不同特点、不同情况，因地制宜、因人施教。例如，做青年职工的思想政治工作，就要了解青年职工的思维方式、生活方式、行为方式、心理取向等，针对青年职工的特点进行思想政治教育。

（五）开展思想政治工作要加强组织领导，建立健全各项工作机制和制度。一是建立民主管理机制。要根据单位的实际情况，不断丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式，特别要探索事业单位实现民主管理的途径和方式，处理好工会与党组织、职代会之间的关系。二是建立职工权益保障机制。要建立平等协商、集体合同制度，把平等协商作为签订和履行集体合同的法定程序和关键环节，根据单位的实际情况，不断充实和调整集体合同的内容，使合同条款与单位发展实际、职工关心的经济利益紧密结合，并加强对集体合同的履约监督，依法追究违约责任。三是建立宏观参与机制。要建立参与涉及职工切身利益的政策制定，与业务部门建立联系会议制度。通过宏观参与机制的建立，使工会与行政的沟通渠道更加畅通，最终实现宏观维护的目的。四是建立调查研究机制。要深入基层和职工群众，了解新情况、分析新问题、构思新思路，让工会工作始终贴近实际、贴近职工，具有时代特色与活力。五是建立工会工作评判机制。要建立让职工群众来评说工会工作机制，以职工满意不满意、高兴不高兴作为衡量工会工作成败得失的首要标准。

（六）开展思想政治工作要与解决职工关注的实际问题相结合。

要扭转长期以来思想政治工作与业务工作相脱节、“两张皮”、“空对空”的状况，工会干部必须深入基层、深入职工调查研究，了解掌握职工在学习、工作、生活等方面遇到的问题，通过组织职工参与单位管理、健全规章制度、开展扶贫济困“送温暖”等工作，真心实意、竭尽全力地满足职工精神上的需求，消除职工心理上的障碍，解除职工生活中的困苦，创造条件帮助职工战胜困难、走出困境。思想政治工作，只有贴近职工的实际，与帮助职工解决实际困难相结合，才能更加深入人心，更加具有感染力和说服力，才能充分发挥出思想政治工作调动职工投身国家发展、维护社会稳定的巨大作用。

思想政治工作是提高职工政治素养，贯彻落实国家政策方针的重要工作。工会是落实思想政治工作，连接领导层和职工基层的桥梁纽带。在落实思政工作中，工会应从职工群众的切身利益出发，得人心、暖人心、稳人心，取得良好的群众基础，认识到思想政治工作的迫切性与重要性，通过丰富多彩的宣传教育形式，引导职工队伍保有健康积极的思想动态，团结群众，将思想政治工作落实到位，使基层职工队伍积极投身到社会主义的建设中。

作者简介

倪冬梅（1969-）女，汉族，安徽省淮南市，工会主席，政工师，大专，思政政治。