林媛 黄文 罗应楠

摘 要：文章对基层工会组织的组织力与凝聚力进行综述研究，系统分析研究意义、基层工会组织存在的问题、增强组织力与凝聚力的方法以及指导理论，发现研究意义有保障职工权益、协调劳资关系、增强基层工会组织的影响力，提高其工作效率，这与其存在问题相一致；研究理论主要包括人本主义、精英主义、社会冲突论和涂尔干的社会分工论，绝大部分有关增强组织力与凝聚力的方法的提出没有理论指导。据此，文章提出建立以人本主义理念为指导、以马斯洛需求层次理论为依据的高校基层工会组织模型，用理论指引工作，从而更好地提升高校基层工会组织的组织力与凝聚力。

关键词：基层工会组织；组织力与凝聚力；人本主义；马斯洛需求层次

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1673-9132（2016）34-0038-02

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2016.34.019

按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，在企业、事业、机关等基层单位经过上级工会批准建立的工会组织，都称为基层工会组织。它直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和组织力、凝聚力的基础，是组织会员开展活动的最基本单位。

一、增强基层工会组织组织力与凝聚力的意义

从基层工会联系党和职工、群众的桥梁作用考虑，李永丽认为它可以维护群众利益，协调劳资关系；从组织力和凝聚力发挥的作用考虑，马建安认为它是工会工作的生命力，是工会具有创造力和战斗力的前提，能够扩大工会影响力，提高工会工作效率。……