【摘 要】 本文阐述了国有建筑企业近一时期的思想政治教育工作相关情况和特点，分析了新形势下国有建筑企业对年轻员工进行思想政治教育工作面临的新任务，提出了加强国有建筑企业年轻员工思想政治教育工作的措施和建议。要切合年轻员工的特点来开展思想政治教育工作，要与经济发展趋势相结合，与建筑企业的文化建设相结合。同时，要创新工作思路，创新工作方式方法，促进工作方式的科学化。

【关键词】 国有建筑企业;年轻员工;思想政治教育工作;措施

一、国有建筑企业近一时期的思想政治教育工作相关情况和特点

随着社会主义市场经济的蓬勃发展，国有建筑企业也面临着新的机遇和挑战。因此，在新的形势下，如何做好企业年轻员工的思想政治教育工作成为了提高生产力和保证工作质量的关键举措。

思想政治教育工作指的是一定的组织或社会团体用特定的思想、政治等文化意识形态对其成员产生影响，使他们形成符合社会要求的思想品德的社会实践活动，从而推动组织或团体的发展，进而推动社会的发展。在国有建筑企业的思想政治教育工作中存在以下的情况和特点：

1、国有建筑企业长期实行思想政治教育“模糊化”

国有建筑企业在进行思想政治教育时没能把理论讲清讲透，只是为了讲理论而讲理论，并没有说明这些思想政治教育理论从哪里来，怎么来，怎么用。在思想政治教育中容易讲大话讲套话，直接念稿子课本的大有人在，没有做到真正的讲白话，内容千篇一律，没有与时俱进。……