王强

摘要：在我国经济进入到经济发展新常态之后，烟草企业面临改革发展任务重以及外部环境复杂多变的考验。作为烟草企业，在开展思想政治工作的时候，如何才能够满足新常态的要求，做好道德的支撑与文化的引领，就成为当前值得研究的客体。本文就新常态下烟草企业基层员工思想政治工作进行分析，希望能够让烟草企业的思想政治工作紧扣时代主题，满足烟草行业发展需求。

关键词：新常态；烟草企业；基层员工；思想政治

无论是历史，还是现实，都告诉我们，基层才是支撑，是我们实现发展目标的强大动力。当烟草行业进入到结构性调整以及控烟的新常态之后，消费者利益的保护以及国家财政收入就成为工作开展的重要议题。在经过三十多年的发展之后，基层员工就成为烟草行业发展的核心生力军，只有加强基层员工思想政治工作，做好意识的整合、凝聚合力，挖掘其潜能，才能够为新常态下的烟草企业发展带来新的精神动力。

一、烟草企业基层员工思想政治工作面临的困境

（一）从社会层面来看

随着社会主义市场经济的不断发展，全方位的社会变革将原本的观念体系打破，形成价值取向多样化、价值观念多样化的局面。在互联网以及全球化发展的今天，随着西方意识形态的渗透，异质文化的充分交流和冲突，就对社会主义思想产生了冲击与威胁。人们的思想观念也逐渐得到改变，所以，常规下的思想政治工作就无法满足时代的需求[1]。……