国有企业党务工作存在的问题及其创新探讨
2016-11-05张晓冬
企业文化·下旬刊 2016年9期
张晓冬
摘要:经济形势更加复杂多变的背景下,国企党务工作发展并不平衡,还存在着诸多急需解决的问题。因此,国企党务工作者要不断提高自身的素养和能力,努力探索新的形势下党务工作的新方法,实现国有企业党务工作顺利的开展,增强企业的生产力,提高企业的凝聚力,促进企业的经济发展。相信在探索的道路上每前进一步,国企党务工作就必将迎来一派新的生机与活力。基于此,本文就针对国有企业党务工作存在的问题进行分析,同时提出相应的创新措施。
关键词:国有企业;党务工作;问题;创新探讨
目前,国内外环境错综复杂的情况下,国内经济进入调整周期,经济增速回落明显,增速回落也是经济进入新常态的一个重要特征。面对新常态,国有企业党建工作要重点突出,积极探索完善在新常态下发挥党组织政治核心作用的有效途径,更多地围绕企业发展的主线,同国有企业改革发展工作同步谋划,充分发挥好企业党建工作在国有企业发展中的引领带动作用。
一、新形势下做好基层党务工作的重要性
做好基层党务工作不但能看出我国政治的民主,从另外角度也体现出我国所具有的执政能力,这也是做好以人为本原则的重要措施。在国有企业所有工作中,党务工作是核心也是基础,只有切实落实好为人民服务的宗旨,国有企业才能从根本上增强自身竞争力。鉴于此,新形势下做好基层党务工作既是国有企业客观发展所需,也是国有企业内部其他部门所反映的心声,因为它们需要基层党务工作提供支持和服务。……
登录APP查看全文
