赵玉虹黎红艳

（1、广东理工学院人事处系，广东肇庆5261142、广东理工学院经济管理学院，广东肇庆526114）

新升格民办本科院校教师队伍建设与管理优化研究*

赵玉虹1黎红艳2

（1、广东理工学院人事处系，广东肇庆5261142、广东理工学院经济管理学院，广东肇庆526114）

教师是学校办学的首要资源，优化教师队伍管理、做好师资队伍建设则是新升格民办本科院校顺利培养高素质应用技术型人才的根本保证。目前，与我国民办本科院校飞速的发展对比，新升格的民办本科院校师资队伍存在着许多体制性的障碍，传统性的管理模式则呈现出滞后。为了进一步强化新升格民办本科院校教师团队的构建，民办本科院校应该要提高科研质量、实行教学学科建设，实现新一轮的民办本科院校战略发展转型，构建符合实际特征的有效人事管理模式优化策略。

新升格民办本科；教师队伍建设；管理优化

新升格民办本科院校人力资源中教师作为学校价值的体现，对学校发展、学生发展发挥着至关重要的作用。构建合理专业化的教师队伍，是进一步提升教育教学质量，提高办学质量、提升办学水平的重要途径。教师不仅是学校顺利运行和发展的关键力量，更是学校办学取得成功的重要资源。新升格民办本科院校教师队伍建设的好坏直接影响着其办学、生存、发展以及效益。文章针对升格后民办本科师资队伍建设问题视角下，透过问题审视当前民办本科院校教师队伍建设与管理中存在的问题并提出方法及优化策略，有效提高当前民办高校师资队伍建设与管理水平。……