戴成香

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-01

摘 要 思想政治工作是保障一切企业工作顺利进行的重要基础，同时也是新时期建设和提升企业队伍的关键内容。本文对新时期的青年员工思想政治工作的创新管理进行了研究，分析了思想政治工作创新管理的作用及意义，从而针对机遇与挑战提出了一些完善建议和策略。

关键词 新时期 青年员工 思想政治工作 创新管理

一、青年员工思想政治工作创新管理的作用及意义

（一）彰显主体地位

新时期青年员工思想政治工作创新管理的特点是大众化、普遍化，企业以及单位在发展的过程中，既要加强文化教育，又要加强思政教育。而在思政教育中，其教育的对象就是青年员工。青年员工思想政治工作的加强不仅能够极大的增强青年员工的责任意识，还能够彰显青年员工的主体地位，使得他们能够树立主人翁意识，从而能够在企业单位的发展中做出更大的突出贡献。

（二）统一价值观

由于多元化社会的不断发展，青年员工的价值观也变得越来越丰富。每个企业单位都是由一个比较复杂的群体组成的，每位员工对待不同的问题会产生各种不同的认识和想法，这是企业单位内部产生矛盾的主要原因，同时也是阻碍企业单位内部管理的重要因素。而青年员工思想政治工作开展的核心就是围绕统一的社会建设和发展的普遍化价值观，以及社会大众的道德标准来进行的……