任汝娟　冯少勤　曹丹婷

【摘 要】 文章以我国2011—2014年A股上市公司为样本，实证研究了CEO任期及性别对会计稳健性的影响。研究发现，CEO任期与会计稳健性呈倒U型关系，CEO性别对会计稳健性没有显著的影响；女性CEO对CEO任期和会计稳健性之间的关系具有正向的调节作用。这些研究结论对完善企业CEO任用政策、发展职业经理人市场、提高会计信息质量有重要的借鉴及启示意义。

【关键词】 CEO任期； CEO性别； 会计稳健性

【中图分类号】 F275 【文献标识码】 A 【文章编号】 1004-5937（2016）17-0040-05

一、引言

随着一系列高管滥权、高管腐败行为的发生，在高管激励和约束制度上，继薪酬管制和股权激励之后，任期问题也引起了相关政府部门的高度重视，继而掀起了一股对高管任期进行研究的浪潮。在现有的研究成果中，大部分学者关注了高管任期对高管薪酬、企业业绩、盈余管理、研发投资、企业并购等方面的影响[1-3]。总的来说，他们发现在高管任期的不同阶段，高管所作出的企业行为呈现显著性的差异。然而，在高管任期是否会影响企业的财务行为上，研究成果十分有限，而且也没有取得一致的研究结论。如陈德球等[2]和胡倩倩[4]认为，CEO任期越长，企业的盈余质量越高；与此类似，刘媛媛[3]研究发现，上市公司CEO任期与企业财务重述行为负相关，而且在CEO离任前一年，发生财务重述的概率更高。但岑维和董娜琼[5]研究发现，高管任期与盈余管理存在U型关系；与此类似，Ashiq et al.[6]研究认为，CEO任期与盈余管理幅度存在非线性关系。可见，CEO任期会对企业的盈余管理行为和财务重述行为产生影响。……