张燕君，倪　琴

(湘潭大学旅游管理学院，湖南湘潭　411105)



从湖南卫视“天天兄弟”谈高效能工作团队构建
——基于Belbin团队角色理论

张燕君，倪琴

(湘潭大学旅游管理学院，湖南湘潭411105)

近年来，“团队建设”成为管理领域的一大热门话题。如何构建高效的工作团队？如何识别构建高效工作团队的关键成功因素？文章基于Belbin团队角色模型，结合相关团队建设理论，从国内优秀主持团队“天天兄弟”成员在个人特性、团队行为、团队角色以及角色间匹配关系等方面，对影响高效能团队构建的关键因素进行分析，从而得出高效能工作团队构建的一般规律。

工作团队；团队建设；Belbin团队角色理论

一、引言

在国内外商业领域，伴随着高速的信息技术变革、竞争加剧的商业环境和愈发挑战性的顾客需求，企业越来越多地采用工作团队的方式开展业务流程重构，以最低的团队成本得到最大化的企业利润。近年来，国内综艺节目整体崛起,成功的背后最不能被忽视的因素则是国内涌现出的一大批优秀主持团体。在这其中，湖南卫视“天天兄弟”“快乐家族”两大主持团队最具代表性。主持团队作为传媒行业一种团队形式的工作主体，面临着高竞争与高压力的职场环境。“天天兄弟”以其优秀的团队构建及工作模式收获极高的节目收视率和高团队品牌。作为工作团队，其本身的构建及发展对于商业领域高效能“工作团队”的研究极具借鉴与参考意义。文章将以“天天兄弟”为例，基于Belbin团队角色理论，从团队的人员配置、成员角色、工作方式等层面探讨天天兄弟团队构建成功的关键因素，进而演绎推理出高效能团队建设的一般规律。……