新常态下企业政工干部思想政治工作提升对策探究
2016-10-26王杨
企业文化·下旬刊 2016年8期
王杨
摘 要:在现代企业经营管理中,政工干部发挥着中流砥柱的作用。随着市场环境的变化以及经济形态的改变,企业的发展与市场的联系越来越紧密,在新常态下提升企业政工干部的思想政治工作具有重要意义。对于企业来说,就需要在遵循市场经济内在发展规律的前提下,把握发展机遇,制定思想政治工作提升体系,从而促进企业的长远发展。
关键词:新常态;政工干部;思想政治工作;对策
在新常态背景下,企业政工干部的思想政治工作已经逐渐成为了企业未来改革发展的趋势,对于企业来说,这不仅关系着企业的发展状况,而且也与企业的经营效益密切相关。在具体开展上,需要企业结合自身实际状况,采取有效措施激发出员工的内在工作积极性,发挥最大潜能,从而促进企业经营状况良好,时刻保持先进性,获得最大效益。
一、新常态背景下加强企业政工干部思想政治工作提升的重要性
市场经济的发展变化,使得企业所面临的竞争环境越来越激烈,从企业长远发展角度来讲,它的思想政治工作也会相应的有所变化,对于企业来说,切实做好政工干部的思想政治工作,可以使企业的总体思想政治工作与时代相接轨[1]。传统的公会思想政治工作已经很难满足时代发展的要求,政工干部作为企业的领导层,加强他们的思想政治工作教育可以在整个企业内部起到一种模范带头作用,而且在企业的各项经……
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