刘永建

摘 要：思想政治工作对思想觉悟提升有很好的促进作用，是建设社会主义的前提条件，是干好其他工作的基础保障。近年来，随着交通事业的快速发展，不断健全的公路管理体制让交通系统职工的综合素质逐渐受到重视，综合素养的提高有利于思想政治工作的深入开展。然而快速发展的交通事业也引发了很多问题的出现，比如基层交通队伍缺乏思想认识、重视程度不够、没有创新意识等，都让交通事业应当遵循的思想政治路径严重偏离。所以，本文深入思考了基层交通队伍思想政治工作的重要性，剖析了当前思想政治工作的现状，并提出了强化思想政治工作的有效途径，进一步促进今后交通事业的健康持续发展。

关键词：基层交通队伍；思想政治工作；途径分析

近些年，随着社会的不断发展，交通队伍也在逐渐的扩充庞大。基层交通单位当前面临着多样化和复杂化的社会环境。在当前形势下，基层交通队伍的思想政治工作需要符合时代的需求和工作的需要，在继承和发扬传统工作方式的同时，需要及时改进和创新思想政治工作的手段、方法、形式和内容，特别是重视工作的针对性、实效性和主动性。本文结合基层交通队伍的实际情况，从思想政治工作的针对性、创新性及群众性深入分析了做好职工思想政治工作的有效途径，切实促进工作的有效管控。

一、加强基层交通队伍思想政治工作的必要性

（一）能够为交通发展提供政治保障

扎实做好交通行业思想政治工作，能够有效改变职工的思想认识、情绪和观念，能够使职工的积极性和创造性得到最大限度的发挥。思想政治工作能够给基层交通单位的健康发展提供精神动力和智力支持，可以通过措施的实施将各项政策方针转化为职工的自觉行为。加强基层交通队伍思想政治工作，能够确保各项工作的完成达到“多、快、好、省”，从而促进交通事业的持续发展。

（二）能够弥补规章制度中的不足

单位制定的规章制度能够对职工的日常行为活动起到很好的规范作用，是单位管理运作的标准，能够让单位实现标准化管理，但对职工的精神世界却起不到任何作用。我们只有将思想政治工作和单位规章制度进行有机结合，并通过适当的规范，引导职工在具体行动中体现个人的自我调节能力，使职工与职工，职工与单位之间的矛盾得到有效化解，最终实现内耗的降低、职工队伍的力量凝聚，为促进交通单位可持续发展提供强有力的政治组织保障、思想精神动力和安全稳定局面。

（三）能够增强职工的责任心

随着社会的不断进步和快速发展，很多行业在提高自身能力方面都依靠的改革创新，改革交通内部的体制，会对一些职工的利益产生一定的影响，这些职工不理解改革的各项举措，逐渐出现工作责任心下降，降低了劳动积极性，最终对发展大局产生严重影响。假如这个时候没有及时的开展思想政治工作，任凭情况的发展和恶化，将会造成不可挽回的后果。因此，加强思想政治工作，可以对职工的心理波动进行及时的掌握和调整，使职工爱岗敬业、尽职尽责的责任心得到进一步加强。

二、新形势下基层交通队伍思想政治工作的现状

（一）责任心不足

现如今，大部分基层干部都对思想政治工作不够重视，对工作缺乏责任心，他们把思想政治工作当作形式主义和官僚主义，把思想政治工作全部推到了政工部门身上，形成了“一人干，众人看”的不良局面。与此同时，由于日常繁重的工作任务，很多基层干部职工没有多余精力去开展思想政治工作，从而导致思想政治工作的整体效果受到严重影响。

（二）创新意识不足

当前，创新意识不足是大部分基层单位党员干部的通病，他们对职工的思想动态没有进行实时的掌握，利用看报纸、念文件等传统的工作方式开展思想教育活动，使职工对思想政治工作产生抵触情绪，阻碍了交通单位的健康持续发展，使思想政治工作经常性的处于被动应付状态。

（三）作风不够扎实

当前一个时期，干部深入基层与职工之间的沟通交流非常的有限，他们对职工的思想政治脉搏没有办法及时进行掌握，与职工之间的谈话量比较低，在工作中没有将制度进行有效落实。在日常的工作管理中，作风建设意识淡薄也对交通队伍形成产生一定影响。由于社会中存在一些不良风气和价值观的扭曲，消极情绪会在部分员工内心当中产生，导致价值观严重扭曲，通过劳动质量对自己所获得的工薪待遇和所得分配进行一个衡量，主人翁意识逐渐淡化，进而使工作的积极性和主动性严重缺乏。

（四）表率作用不足

部分党员干部在学习中和日常工作中对自身的要求不太严格，没有通过规章制度去规范自己的行为，没有将先锋模范作用在工作和思想作风方面进行有效发挥。这样的话，不但无法使正面引导的作用得到发挥，而且还会在职工心中产生不好的负面影响，导致基层职工的思想观念出现一些误区，使思想政治工作的作用得到有很好的发挥。另外，少数干部职工在工作中多次出现违法违纪行为，而且还没有得到及时的制止和处理，导致很多基层职工对反腐倡廉工作缺乏信心。

三、加强基层交通队伍思想政治工作的有效途径

（一）加强教育，牢固根基

想要使基层交通队伍思想政治工作得到加强，首先需要做的就是对广大干部职工的正面教育和指导不断加强，把弘扬正气作为职工队伍教育的主要内容。通过各种方式对职工进行人生观和价值观的探讨与教育，通过深入的学习，使广大干部职工能够提升个人素质，树立正确的“三观”，使他们具备立足岗位、在岗爱岗、乐于奉献的精神面貌。而且还要对职工的职业道德进行培养，形象教育、廉政教育和道德教育都属于职工职业道德培养的一部分，另外通过先进个人和集体的事迹对职工进行启发，使他们思想情感上能够产生共鸣，使干部职工的思想政治理念进一步提高。

（二）言传身教，标杆引领

基层党员干部在工作中一定要重视自身行为所带来的严重影响，切实做到言传身教，将“身教重于言行”的道理在实践中予以运用。所以对基层的规章制度和要求，党员干部必须做到做好；对于需要禁止的行为，党员干部必须带头禁止。党员干部要切实将标杆作用发挥出来，以身作则，通过个人的言行和积极向上的思想去对职工进行感染和影响，促进职工形成开拓进取的良好精神。

（三）强化监督，管教结合

党员干部与基层之间要加强沟通，通过不定期的和定期的交流、沟通，对职工的思想政治情况进行实时掌握，对任何不健康和违法乱纪行为进行及时发现并处理，对一些负面言论和思想，要及时制止，并制定具有针对性的改善措施。同时，要想让基层交通队伍的战斗力有所保证，只是简单的教育和引导还远远不够，必须进行有效的监督管理。离开管理和监督的教育，很难达到预期的目标。所以，只有坚持长期的监督管理和疏导教育，才能够真正做到未雨绸缪，起到良好的效果。

（四）关怀基层，以人为本

所谓的思想政治工作，并不是简单的宣传说教，基层交通单位还要坚持以人为本工作思想，把对职工的关怀放在第一位，使职工找到归属感。在日常工作中，努力创造优良的工作环境，使职工的业务水平得到间接的提升，当职工在工作中有了较大的进步后，要及时给予通报表扬和物质奖励。在日常的生活中，及时掌握职工所需所想，对职工遇到的实际困难进行了解，通过一定的方式帮助职工解决困难，使职工感受到组织的关怀。对交通单位的思想政治工作进行继承和创新，必须坚持以人为本的工作思想，切实做到以理服人、以情动人，使交通队伍的思想政治工作更富有感染力、吸引力和说服力，使工作的时效性得到有效提升。

（五）创新方法，个性化教育

在开展思想政治工作过程中，不仅要体现人文关怀，而且要进行有效的心理疏导。首先要将大课教育和小课谈心进行有效区分，尽量减少以往的上大课、听报告，大道理需要讲，但更要把着重点放在私下的思想交流中；其次要发挥人的主观能动性，对干部的潜力进一步挖掘，通过长远的发展眼光看待问题，纵向寻求工作方法；三是通过多媒体平台，借助互联网、移动终端开展思想双向交流，激发创新意识，拓宽工作思路。

四、结束语

随着交通事业的发展，强化基层交通队伍思想政治工作迫在眉睫。除此之外，相关的管理人员要加强重视，认清做好思想政治工作对推动交通事业可持续发展所具有的重要意义，坚持思想政治工作地位不动摇，对基层交通队伍进行全面、有效的思想政治工作，使其具有主动性、针对性和实效性，从而促进我国交通事业的健康发展。

参考文献：

[1]李红梅，杨勇.浅谈如何做好员工的思想政治工作[J].科技资讯，2014（03）.

[2]万淑霞.浅谈新形势下如何做好企业员工的思想政治工作[J].科技创新与应用，2012（04）.