马露露　马红宇　梁　娟　杨林川　高　记

（华中师范大学心理学院，武汉 430079）

不同管理模式下权威信任对程序公正效应的影响

马露露马红宇梁娟杨林川高记

（华中师范大学心理学院，武汉 430079）

研究旨在探讨在权威决定与制度决定两种不同管理模式下程序公正与权威信任对结果接受性的影响。以社会交换理论为理论基础，采用大学生奖学金评定实验情境，以两种管理模式为背景因素，通过2（权威信任：高/低）×2（程序公正：高/低）的被试间设计探讨权威信任对程序公正效应的影响。结果发现，权威决定情境下，权威信任调节程序公正效应，在权威信任较高的条件下，程序公正能够显著提升结果接受性，在权威信任较低的条件下，无论程序是否公正，被试的结果接受性普遍较低；制度决定情境下，权威信任对程序公正的调节效应不显著，且权威信任与程序公正均能正向预测结果接受性。

权威决定；制度决定；程序公正；权威信任；结果接受性

1　问题提出

社会公正是维持社会稳定发展的前提与基础。社会改革带来经济的快速发展，同时社会不平等、贫富分化、城乡差距逐渐拉大等社会问题日趋严重，各种社会风险和社会矛盾凸显，群体性事件频发［1，2］。如何更好地维护社会稳定，提升个体对相关政策引发的结果的接受性是关键。程序公正与权威信任是影响组织成员态度与行为的关键变量，Cremer和Tyler的研究发现，权威信任调节程序公正与合作行为之间的关系［3］。……