冯 勇

冯 勇

南京地铁运营有限责任公司 江苏 南京 210012

【摘 要】在现代交通企业的发展中，青年员工是企业发展的主力军。本文结合作者多年来的工作经验对青年员工的思想政治工作常见的问题及对策进行分析，仅供参考。

【关键词】现代企业；青年员工；思想政治工作

在现代交通企业的发展中，青年员工为企业注入了新鲜的血液，是员工中的精英群体。针对青年员工开展定期的思想政治教育，不仅可以提高其思想觉悟，还能促进其健康、全面的发展。使其能够充满激情与活力的投入到地铁工作中。开展思想政治工作，能够锻炼其坚强的意志，全面提高其综合素质。这对于地铁部门的发展，是有着非常重要的意义的。

一、青年员工思政工作中存在的问题

（一）缺乏足够的重视力度

针对青年员工开展思想政治工作，是时代的要求，也是企业发展的实际要求。在企业发展中，青年员工是突击队和生力军。统一其思想认识，发挥出青年员工的优势，对于整个企业的发展和改革有着积极地意义。但是现目前，多数企业领导更加注重市场方面与技术方面，对于青年员工的思政工作缺乏足够的重视。在日常工作中，对于青年员工的评价也只是以业务为主，忽略了思想方面的内容。这些都是需要迫切解决的。

（二）内容缺乏时代感

思想政治工作必须顺应时代的发展潮流，能够体现时代特点，才能够发挥出作用。现目前，在地铁部门中，青年员工基本上以80后和90后为主，新事物接受速度快、创新意识强、精力充沛、热衷网络。……