沈来红

摘 要：大学生求职是从学校踏入社会必需跨过的一道坎。该文从内因和外因、当下与长远、收获与付出、理想与现实四个层面讨论了大学生求职时需要考虑的几层关系，为大学生求职提供参考。

关键词：求职；内因和外因；当下与长远；收获与付出；理想与现实

毕业生找工作，是人生的一大转折，在这个过程中难免会焦虑迷茫，结合接触到一些同学的情况，本文探讨一下大学生求职时需要考虑的几层关系。

一、内因和外因

在找工作时，内因与外因的关系，其实也是自我与环境的关系。虽然有人说这是个“拼爹的时代”，但在我们周边，不难发现很多人主要拼的还是自己。在变化与创新的大潮中，“草根”获得成功已经屡见不鲜，英雄不问出处也成为多数人的共识。辩证法告诉我们：内因是事物发展的根本原因，外因是事物发展的外部条件，外因要通过内因起作用。外因有时会很重要，但外因的作用再大，也是第二位的原因，决定着事物性质和发展方向的还是内因。可见，我们“有爹可拼”要努力，“无爹可拼”更要努力，“爹”不论有多亲，终究是外部条件，不能替代内因。

之所以强调内因，不仅是哲学上的要求，更是出于现实的考虑。毕竟，我们有什么样的“爹”或者遇到什么样的条件，这都不是我们能决定的，纠结于此痛苦于此，既对己不利也于事无补。内因是相对稳定的、可求的，外因是不稳定的、可遇不可求的，我们能决定的只能是内因，而内因恰恰是主要原因。……