【摘 要】《劳动合同法》实施已经对高校大学生就业产生了深远的影响。大学生就业难已经成为一个亟待解决的社会问题。用人单位常常通过订立不合理的劳动合同损害大学生的合法权益，严重影响着大学生顺利就业以及建立和谐稳定的劳资关系。本文将结合新《劳动合同法》分析高校大学生在就业过程中面临的问题以及利用新《劳动合同法》解决不合理的劳动合同损害大学生的合法权益问题。

【关键词】新《劳动合同法》；大学生；就业问题；法律问题

一、新《劳动合同法》对大学生就业的意义

在新《劳动合同法》实施背景下对高校毕业生就业影响及对策进行研究，是贯彻落实国家关于高校学生思想政治教育文件精神、加强高校学生就业思想政治教育的需要。深入贯彻落实文件精神，加强大学生思想政治教育对提升就业指导的水平、构建完善的就业指导体系有重要的前瞻性和指导。

在新《劳动合同法》实施背景下对高校毕业生就业影响及对策进行研究，是规范劳动关系、确保高校毕业生合法权益得以保障；也是重视毕业生就业工作，让一部好法得到全面贯彻实施的客观需要；是贯彻科学发展观，落实“以人为本”管理理念的具体体现。

在新《劳动合同法》实施对高校毕业生就业影响及对策进行研究，是有效调节劳资市场，促进高校毕业生充分就业的迫切需要。新《劳动合同法》实施是对中国劳资市场的一种有效调节。新法实施后，作为劳动力市场的重要组成部分——高校毕业生就业受到一定程度的影响。……