张群

摘要：事业单位是我国提供优质社会服务的中坚力量，在当前“互联网+市场经济”的新形势下，如何创新文化建设，发展形成具有事业单位特色的企业文化，已成为众多事业单位文化建设的重要话题。基于此，本文阐述了事业单位文化建设创新的必然性，并对新形势下事业单位文化建设中存在的不足提出了些许建议，以期对事业单位在新形势下文化建设的创新有所助益。

关键词：事业单位；文化建设；创新

随着经济新常态的深入推进，事业单位提供优质社会服务的主体职能愈加鲜明和重要。事业单位文化对于引领社会文化发展方向，展现国家事业单位群体风尚，树立事业单位良好社会形象发挥着不可忽视的影响力。但是基于当前“互联网+市场经济”的新形势，宏观大环境错综复杂，事业单位文化建设中存在的一些問题突显，如与时俱进步伐相对滞后、个性文化缺失普遍、文化建设目标不清晰等，透露出事业单位文化建设创新的必然性尤为迫切。如何克服事业单位发展背景的固有局限，解决新形势下文化建设创新中存在的问题，具有显而易见的重要意义。

一、 文化建设创新是新形势下事业单位发展的必然选择

众所周知，企业文化是任何一家单位在市场竞争中的重要“软实力”，在一些特定的市场竞争活动中，在资历、实力、硬件条件等客观条件相当的情况下，往往决定胜出的主要因素即是企业文化。事业单位作为我国提供优质社会公共服务的形象代言人，其企业文化良好与否不仅反映了事业单位本身的形象素质，更多的是映射出整个社会的文化氛围，以及对社会整体文化走向的引导。……